Chef de projet technique H/F

Il y a 2 jours

Niort, Nouvelle-Aquitaine, France Free-Work Temps plein
Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.
Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de projet technique
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance
Contexte :
Rejoins un environnement technique stimulant et prends en charge le pilotage de projets IT, de leur cadrage jusqu?à leur mise en ?uvre, en coordination avec les différentes parties prenantes.
Tu auras pour missions de :
Piloter les projets techniques et assurer leur suivi
Coordonner les équipes techniques et les différents interlocuteurs
Garantir le respect des délais, des engagements et de la qualité
Identifier les risques et proposer les plans d?action adaptés
Assurer le reporting et accompagner les projets jusqu?à leur mise en production Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
Tu justifies d?une expérience réussie en tant que Chef de projet technique
Tu maîtrises le pilotage et le suivi de projets IT
Tu es à l?aise dans la coordination d?équipes techniques
Tu sais gérer les priorités, risques et différents interlocuteurs
Tu es reconnu pour ton autonomie, ta rigueur et ton bon relationnel
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés