Gestionnaire paie

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Gestionnaire paie (H/F) Gestion de la paie
? Gérer un portefeuille de 300 à 500 bulletins de paie.
? Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
? Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais.
? Assurer le suivi des absences, congés, maladies et autres événements impactant
la paie.
? Etablir et contrôler les soldes de tout compte, regul de paie et de bulletin
contentieux
? Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords d'entreprise.
? Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie.
? Contrôler la planification des collaborateurs sur la gestion des temps

Administration du Personnel
? Gérer les formalités d'embauche : contrats de travail, DPAE, affiliations, création
des dossiers salariés.
? Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
? Saisir les avenants, changements de situation et autres actes administratifs en
lien avec les différents services
? Piloter les formalités de sortie : démissions, ruptures, fins de contrats
saisonniers, documents de sortie.
? Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel.

Gestion opérationnelle
? Traiter un volume important d'entrées et de sorties de collaborateurs.
? Accompagner les établissements dans la gestion administrative des effectifs.
? Travailler en collaboration avec les équipes RH opérationnelles et les managers
terrain. Formation et expérience
? Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou
équivalent.
? Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
? Expérience dans des environnements à forte volumétrie appréciée (retail,
restauration, hôtellerie, transport, services).

Compétences techniques
? Maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel.
? Connaissance de la législation sociale française.
? Bonne maîtrise des outils SIRH et de la bureautique, notamment Excel, ADP,
Decidium serait un plus)

Qualités personnelles
? Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
? Capacité à gérer le stress et les demandes de dernière minute.
? Rigueur et fiabilité.
? Esprit d'équipe et bon relationnel.
? Proactivité dans la résolution des problématiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap