Alternance - Assistant RH H/F

Il y a 4 jours

SaintOuensurSeine, Île-de-France SKILLIE Temps plein
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation Rejoins une entreprise leader de la livraison express et du dernier kilomètre, en pleine transformation pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur (e-commerce, digitalisation, nouvelles technologies). Tu évolueras dans un environnement stimulant, à l'esprit startup, au sein d'un groupe solide de 500 collaborateurs, engagé dans l'innovation et l'accompagnement de ses équipes. L'équipe RH t'accueillera à Saint-Ouen pour contribuer à la gestion et au développement des talents dans un contexte de mutation du secteur transport/logistique. Type de contrat : apprentissage
- 12 à 24 mois Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école Formation au sein d'un CFA partenaire. TES MISSIONS Gestion administrative du personnel
- 40 %
- Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations
- Suivre les périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés
- Préparer les documents liés à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire) Gestion disciplinaire
- 25 %
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires
- Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées
- Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport Accompagnement RH et climat social
- 20 %
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel
- Contribuer à la prévention des conflits et à l'amélioration du climat social Communication interne
- 15 %
- Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet) TA FORMATION Établissement : Ecole partenaire (distanciel)

Formation:
- Assistant Ressources Humaines
- Bac +2 ou
- Bachelor Ressources Humaines / Bachelor Paie et Gestion Sociale
- Bac +3 ou
- Master Ressources Humaines
- Bac +5 TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à :
- Maîtriser la gestion administrative du personnel dans un environnement exigeant
- Appliquer le droit du travail et les procédures disciplinaires
- Conseiller et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH
- Contribuer à la qualité du climat social et à la prévention des conflits
- Développer des supports de communication interne adaptés LE

PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Réactivité face aux imprévus Compétences et qualifications
- Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5
- Intérêt pour la gestion administrative du personnel
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissances en droit social appréciées
- Première expérience en RH ou en gestion administrative appréciée