Avocat Collaborateur en Droit Social H/F
Il y a 3 jours
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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En tant qu'Avocat·e en Droit social, vous intégrez une équipe de 4 Avocats et 1 Assistante, vous accompagnerez principalement une clientèle de PME et ETI régionales, avec également quelques groupes d'envergure nationale. Vous interviendrez sur des dossiers variés, à la fois individuels et collectifs, avec une répartition d'activité d'environ 70 % conseil et 30 % contentieux. Vous serez notamment amené·e à travailler sur :
- Restructurations et réorganisations
- Licenciements individuels et collectifs
- PSE et opérations sensibles
- Élections professionnelles et relations collectives
- Contrats de travail et accords d'entreprise
- Audits sociaux et mise en conformité
- Accompagnement quotidien des directions RH et dirigeants
- Gestion des problématiques d'inaptitude, disciplinaires et de harcèlement
- Dossiers AT/MP et contrôles URSSAF à la marge et avec l'appui des experts dédiés du cabinet sur les sujets les plus techniques
- Animation de formations auprès des clients Vous exercerez principalement dans une activité de conseil à forte valeur ajoutée tout en conservant une pratique contentieuse régulière, essentiellement concentrée sur le bassin annécien. Les déplacements plus lointains restent limités et ponctuels. Une part importante de la clientèle est composée d'acteurs emblématiques du territoire alpin : exploitants de remontées mécaniques, entreprises du secteur sportif, fournisseurs et prestataires spécialisés dans l'écosystème montagne. L'avis de Célia DAVAL « Un très beau poste pour un avocat en droit social souhaitant évoluer dans une équipe experte et accessible, avec une forte dominante conseil, de beaux dossiers collectifs, une clientèle régionale de premier plan et un véritable accompagnement des associés. J'apprécie particulièrement la diversité des sujets traités et la volonté de transmettre, notamment sur les questions de paie et de protection sociale, qui constituent aujourd'hui une réelle valeur ajoutée sur le marché. »
Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, de l'IETL et du CAPA Avocat·e avec une expérience comprise entre 1 et 6 ans environ en cabinet d'avocats Intéressé·e par les problématiques individuelles et collectives du droit du travail Sensible aux sujets liés à la paie, aux cotisations sociales et à la protection sociale, ou désireux·se de développer cette expertise Curieux·se, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel Animé·e par le travail en équipe et l'envie de progresser auprès d'associés investis dans la transmission Process de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en recrutement juridique,
- Un second entretien physique ou visio toujours avec Célia
- Un entretien physique avec la DRH
- Eventuellement un second entretien pour rencontrer l'équipe EFV/CELIA
- Restructurations et réorganisations
- Licenciements individuels et collectifs
- PSE et opérations sensibles
- Élections professionnelles et relations collectives
- Contrats de travail et accords d'entreprise
- Audits sociaux et mise en conformité
- Accompagnement quotidien des directions RH et dirigeants
- Gestion des problématiques d'inaptitude, disciplinaires et de harcèlement
- Dossiers AT/MP et contrôles URSSAF à la marge et avec l'appui des experts dédiés du cabinet sur les sujets les plus techniques
- Animation de formations auprès des clients Vous exercerez principalement dans une activité de conseil à forte valeur ajoutée tout en conservant une pratique contentieuse régulière, essentiellement concentrée sur le bassin annécien. Les déplacements plus lointains restent limités et ponctuels. Une part importante de la clientèle est composée d'acteurs emblématiques du territoire alpin : exploitants de remontées mécaniques, entreprises du secteur sportif, fournisseurs et prestataires spécialisés dans l'écosystème montagne. L'avis de Célia DAVAL « Un très beau poste pour un avocat en droit social souhaitant évoluer dans une équipe experte et accessible, avec une forte dominante conseil, de beaux dossiers collectifs, une clientèle régionale de premier plan et un véritable accompagnement des associés. J'apprécie particulièrement la diversité des sujets traités et la volonté de transmettre, notamment sur les questions de paie et de protection sociale, qui constituent aujourd'hui une réelle valeur ajoutée sur le marché. »
Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, de l'IETL et du CAPA Avocat·e avec une expérience comprise entre 1 et 6 ans environ en cabinet d'avocats Intéressé·e par les problématiques individuelles et collectives du droit du travail Sensible aux sujets liés à la paie, aux cotisations sociales et à la protection sociale, ou désireux·se de développer cette expertise Curieux·se, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel Animé·e par le travail en équipe et l'envie de progresser auprès d'associés investis dans la transmission Process de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en recrutement juridique,
- Un second entretien physique ou visio toujours avec Célia
- Un entretien physique avec la DRH
- Eventuellement un second entretien pour rencontrer l'équipe EFV/CELIA