Ingénieur Développeur(se) Back-End Java

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d’activités complémentaires :

•     Aéronautique / Spatial / Défense

•     Drone / Robotique / IoT / Automobile / Ferroviaire / Industries / Multimédia

•     Médical / Pharmaceutique

•     Énergie / Environnement

•     Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

Nous sommes 600 et nous allons être 1000.

3 raisons de rejoindre :

600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.

94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.

Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute en CDI un(e) Développeur(se) Back-End Java / Spring Boot Confirmé(e) pour intervenir à Saint-Denis (93) auprès d’un acteur majeur de la mobilité et de la distribution de voyages ferroviaires. Intégré(e) à une équipe agile, vous garantissez la haute performance et la stabilité des systèmes qui portent l’activité actuelle pendant la construction d’une nouvelle plateforme de mobilité.

Vos missions

Excellence opérationnelle & MCO

•     Assurer le run et les évolutions des briques historiques développées en Java, Spring Boot et Spring Batch.

•     Diagnostiquer et corriger les incidents de production complexes dans un environnement de services distribués (API REST, web services SOAP, MongoDB).

•     Contribuer activement à un MTTR (temps moyen de rétablissement) inférieur à 1h et garantir zéro régression critique.

Qualité & refactoring pragmatique

•     Appliquer les standards de qualité modernes (Clean Code, pyramide des tests) sur du code legacy afin de le sécuriser.

•     Augmenter la couverture de tests automatisés pour fiabiliser des livraisons fréquentes via GitLab CI.

Transmission & Knowledge Management

•     Documenter les règles de gestion complexes : tarification, billettique, spécificités régionales.

•     Collaborer avec les équipes en charge du nouveau moteur de mobilité pour expliquer le fonctionnement actuel et faciliter la migration.

•     Participer aux rituels Agile (Scrum / Kanban) et DevOps de la Feature Team.

Environnement technique : Java, Spring Boot, Spring Batch, API REST, SOAP, MongoDB, services distribués, Git, GitLab CI, Jira, Scrum / Kanban.

•     Formation : Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs, Master) ou équivalent.

•     Expérience : minimum 4 ans en développement back-end Java, dont une expérience significative en run / MCO d’applications en production.

Compétences techniques indispensables

•     Java et Spring Boot maîtrisés ; expérience concrète de Spring Batch (traitements de masse).

•     Conception et maintenance d’API REST ; pratique des web services SOAP sur un existant.

•     MongoDB (modélisation, requêtes, performance).

•     Tests automatisés (JUnit, Mockito…) et approche Clean Code ; Git et GitLab CI.

•     Analyse d’incidents en production : lecture de logs, monitoring, résolution de bugs complexes.

Un plus

•     Connaissance des domaines transport, billettique, tarification ou réservation.

•     Outils d’observabilité (ELK / Kibana, Grafana, Datadog…), qualité de code (SonarQube), conteneurisation (Docker, Kubernetes).

Savoir-être

•     Rigueur et sang-froid en gestion d’incident, sens du service et de la satisfaction client.

•     Pédagogie et goût de la transmission ; aisance rédactionnelle pour documenter.

•     Esprit d’équipe, autonomie et curiosité pour les règles métier.

Pourquoi rejoindre LR Technologies ?

•     Un CDI et une mission stratégique, au cœur de systèmes qui portent un fort enjeu business et une forte visibilité client.

•     Un accompagnement de proximité tout au long de votre mission par votre manager et l’équipe RH.

•     Des perspectives d’évolution : montée en compétences, formations, et accès à des projets variés au sein de nos 5 pôles d’activités.

•     Une communauté de Libelliens soudée, des événements internes et le partage d’expertise entre consultants.

•     Un groupe engagé et reconnu : B Corp, Great Place To Work, EcoVadis.