Poseur de Panneaux Photovoltaïques H/F

Dans le cadre du développement de son activité dans les énergies renouvelables, notre client recherche un poseur de panneaux photovoltaïques (H/F) confirmé pour intervenir en grand déplacement sur du toit tuiles.

À propos
de la mission
- Poser des panneaux photovoltaïques sur toitures (tuiles)
- Réaliser le tirage de câbles et le raccordement électrique des installations
- Installer les onduleurs, coffrets de protection et systèmes de connexion
- Effectuer les contrôles et tests de bon fonctionnement des installations
- Intervenir en respectant les normes électriques et règles de sécurité en hauteur Mission en grand déplacement Rythme de travail :
- Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 €
- 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures de route au tarif horaire
- Forfait Nuit 53.80€
- Forfait repas 20.20€ midi et soir
- Prime grand déplacement journalière à 26€

Profil recherché
- Formation en électricité (CAP / Bac Pro / BTS Électrotechnique)
- Expérience souhaitée en électricité bâtiment ou industrielle
- Première expérience en photovoltaïque obligatoire
-

Expérience:
Au moins 1 an Certificats requis
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.