Alternance - Assistant RH H/F

ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage à Saint-Gladie-Arrive-Munein (64), au sein d'une entreprise spécialisée dans les équipements industriels. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH)
- Niveau 5 (Bac +2) ou votre Bachelor Ressources Humaines
- Niveau 6 (Bac +3) avec ENACO, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'une entreprise dynamique Vos missions Au sein d'une entreprise spécialisée dans les équipements industriels, vous intégrerez une équipe professionnelle et participerez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment les suivantes : Gestion administrative du personnel :
- Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats de travail, avenants, absences et congés.
- Participer à la collecte et à la transmission des éléments variables de paie. Recrutement et intégration :
- Participer à l'identification des besoins en recrutement des différents services.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports adaptés.
- Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Développement des ressources humaines :
- Participer au recensement des besoins en formation des collaborateurs.
- Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation.
- Accompagner la mise en place d'outils et de procédures RH. Les missions seront adaptées au niveau de formation et à la montée en compétences de l'alternant(e). Le

profil recherché
- Vous souhaitez préparer un TP Assistant Ressources Humaines (Bac +2) ou un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) avec ENACO.
- Vous manifestez un réel intérêt pour les ressources humaines, le recrutement et la gestion du personnel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez prendre des initiatives. Les conditions du poste
- Lieu : Saint-Gladie-Arrive-Munein (64)
- Contrat : Apprentissage
- Formations : TP Assistant Ressources Humaines
- Niveau 5 (Bac +2) ou Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) avec ENACO
- Cours : 100 % en ligne
- Rythme d'alternance : À définir avec l'entreprise
- Rémunération : 802,82€ à 1 867,02 € Selon l'âge et l'année d'exécution du contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage à Saint-Gladie-Arrive-Munein (64), au sein d'une entreprise spécialisée dans les équipements industriels. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH)
- Niveau 5 (Bac +2) ou votre Bachelor Ressources Humaines avec ENACO, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'une entreprise dynamique Vos missions Au sein d'une entreprise spécialisée dans les équipements industriels, vous intégrerez une équipe professionnelle et participerez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment les suivantes : Gestion administrative du personnel :
- Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats de travail, avenants, absences et congés.
- Participer à la collecte et à la transmission des éléments variables de paie.
- Contribuer au suivi des visites médicales et des obligations administratives.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les outils de suivi du personnel.
- Participer à la rédaction de documents administratifs et de courriers RH. Recrutement et intégration :
- Participer à l'identification des besoins en recrutement des différents services.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports adaptés.
- Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
- Participer à l'organisation et au suivi des entretiens de recrutement.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif des recrutements et des contrats d'alternance. Développement des ressources humaines :
- Participer au recensement des