consultant informatique Technico-Fonctionnel HR Access Paie –
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France
HR DNA
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Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI
Expérience:
Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans :
- Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access.
- L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes.
- La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement.
- L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques. Profil candidat:
Profil recherché
-
Expérience:
Minimum 6 ans sur la paie, dans un environnement HR Access.
- Compétences techniques : o Maîtrise du progiciel HR Access (module paie). o Connaissances solides en paie française, législation sociale et obligations réglementaires. o Capacité à analyser les besoins fonctionnels et
à propos
er des solutions techniques adaptées.
- Savoir-être : o Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers et projets. o Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes et clientes.
Nous offrons
- Un environnement stimulant et évolutif, centré sur l'expertise SIRH.
- La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
- Une équipe collaborative et un accompagnement dans le développement de vos compétences.
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Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans :
- Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access.
- L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes.
- La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement.
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