Responsable d'Unité de Soins
Il y a 9 heures
SaintÉtienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
GIE RAMSAY HOSPITALISATION
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'Hôpital Privé de la Loire, recherche son nouvel Responsable d'unité de Soin pour son service de Chirurgie Digestive, Bariatrique, Thoracique et Médecine pneumologique:
Vos missions:
• Élaborer le projet de service
• Mettre en œuvre le parcours de soins défini au sein de l’unité, en assurer l’organisation
• Assurer un rôle de médiation et d’interface avec le corps médical
• Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmières douleur, assistantes sociales, praticiens, cellule hygiène, etc.) et moyens de l’Établissement nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement du service
• S’assurer de l’élaboration, par les médecins, de la procédure de sortie et du parcours Patient
• Contribuer à l’élaboration des documents supports au fonctionnement du service (outils, modes opératoires, procédures, protocoles) en étroite coordination avec le RAQ
• Produire les bilans d’activité (volume d’activité, types de patients pris en charge, production par rapport aux moyens mis à disposition, etc.), mettre en place des indicateurs de reporting et d’analyse d’activité (nombre de patients, taux d’occupation, absentéisme, etc.) pour son unité
• Participer aux réunions de coordination (Commission de régulation de l’activité, etc.), y assurer le reporting de son unité
Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service
Garantir la qualité de la prise en charge Patient
Assurer l’animation et le management des équipes de son unité de soins
Contribuer à la gestion médico-économique de l’Établissement
Compétences techniques
• Maîtriser les fondamentaux du code de la Santé Connaître les fondamentaux du droit du travail dans le cadre de la gestion -d’une équipe (temps de travail, gestion des congés, règles définies dans l’accord local, etc.)
• Maîtriser les outils et sources de veille réglementaire : Groupe, HAS, etc.
• Disposer d’une bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
• Appréhender les enjeux du SROS, les besoins de santé de la région, le projet d’établissement pour les décliner en projet de service
• Appréhender les outils et méthodes de pilotage d’un service de soins
• Formaliser des principes d’organisation structurants (processus, protocoles, etc...)
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Adopter une posture managériale adaptée : être à l’écoute, savoir négocier, contrôler, gérer les tensions, les conflits
• Disposer de techniques d’animation de réunions, savoir fédérer l’équipe et favoriser les échanges entre tous les personnels
Compétences relationnelles et d’adaptation
• Accompagner un projet de changement
• Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte
• Faire preuve de pédagogie
• Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
Diplôme IDE obligatoire
Vos missions:
• Élaborer le projet de service
• Mettre en œuvre le parcours de soins défini au sein de l’unité, en assurer l’organisation
• Assurer un rôle de médiation et d’interface avec le corps médical
• Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmières douleur, assistantes sociales, praticiens, cellule hygiène, etc.) et moyens de l’Établissement nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement du service
• S’assurer de l’élaboration, par les médecins, de la procédure de sortie et du parcours Patient
• Contribuer à l’élaboration des documents supports au fonctionnement du service (outils, modes opératoires, procédures, protocoles) en étroite coordination avec le RAQ
• Produire les bilans d’activité (volume d’activité, types de patients pris en charge, production par rapport aux moyens mis à disposition, etc.), mettre en place des indicateurs de reporting et d’analyse d’activité (nombre de patients, taux d’occupation, absentéisme, etc.) pour son unité
• Participer aux réunions de coordination (Commission de régulation de l’activité, etc.), y assurer le reporting de son unité
Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service
Garantir la qualité de la prise en charge Patient
Assurer l’animation et le management des équipes de son unité de soins
Contribuer à la gestion médico-économique de l’Établissement
Compétences techniques
• Maîtriser les fondamentaux du code de la Santé Connaître les fondamentaux du droit du travail dans le cadre de la gestion -d’une équipe (temps de travail, gestion des congés, règles définies dans l’accord local, etc.)
• Maîtriser les outils et sources de veille réglementaire : Groupe, HAS, etc.
• Disposer d’une bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
• Appréhender les enjeux du SROS, les besoins de santé de la région, le projet d’établissement pour les décliner en projet de service
• Appréhender les outils et méthodes de pilotage d’un service de soins
• Formaliser des principes d’organisation structurants (processus, protocoles, etc...)
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Adopter une posture managériale adaptée : être à l’écoute, savoir négocier, contrôler, gérer les tensions, les conflits
• Disposer de techniques d’animation de réunions, savoir fédérer l’équipe et favoriser les échanges entre tous les personnels
Compétences relationnelles et d’adaptation
• Accompagner un projet de changement
• Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte
• Faire preuve de pédagogie
• Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
Diplôme IDE obligatoire