Responsable Formation H/F
Il y a 2 heures
Paris, Île-de-France
SPIE
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Job DescriptionMots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de...
Postulez maintenant, lisez les détails du poste en faisant défiler la page. Vérifiez bien que vous avez les compétences nécessaires avant d'envoyer votre candidature.
(Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du pilotage du plan de développement des compétences: à travers le suivi de l’avancement en lien avec les contraintes de production, mais également à travers le suivi financier précis et régulier.
Vous managez une équipe et piloter les projets de Directions.
Missions principales Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation …) Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux Conseiller , accompagner et challenger les managers et directeurs Animer le pilotage du plan: réunion avec le contrôle de gestion, la direction … Participer aux réunions réseaux de SPIE France Votre profil Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines Expérience de 5 ans minimumsur un poste similaire Niveau avancé en excel (indispensable) Management d’équipe Maitrise de PPT Pilotage de projet Capacité à communiquer à l’oral avec différents interlocuteurs Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre rigueur.
Poste basé à Pierrelatte, des déplacementssont à prévoir au moins 1 fois par mois à Cergy.
Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE Lieu de travail Critères candidat Niveau d'étude recherché E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE) Expérience minimum 6 ans ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Informations générales Entité SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres.
SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. xwjxdcb
Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
SPIE est une société « handi accueillante ».
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(Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du pilotage du plan de développement des compétences: à travers le suivi de l’avancement en lien avec les contraintes de production, mais également à travers le suivi financier précis et régulier.
Vous managez une équipe et piloter les projets de Directions.
Missions principales Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation …) Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux Conseiller , accompagner et challenger les managers et directeurs Animer le pilotage du plan: réunion avec le contrôle de gestion, la direction … Participer aux réunions réseaux de SPIE France Votre profil Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines Expérience de 5 ans minimumsur un poste similaire Niveau avancé en excel (indispensable) Management d’équipe Maitrise de PPT Pilotage de projet Capacité à communiquer à l’oral avec différents interlocuteurs Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre rigueur.
Poste basé à Pierrelatte, des déplacementssont à prévoir au moins 1 fois par mois à Cergy.
Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE Lieu de travail Critères candidat Niveau d'étude recherché E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE) Expérience minimum 6 ans ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Informations générales Entité SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres.
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Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. xwjxdcb
Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
SPIE est une société « handi accueillante ».