Agent Polyvalent Plomberie-Chauffage H/F
Il y a 2 jours
Mulhouse, Grand Est, France
Mulhouse Alsace Agglomération
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos
missions:
- Maintenance plomberie-chauffage : interventions de maintenance préventive et curative sur les réseaux sanitaires, les chaudières, les circuits de chauffage et les systèmes de traitement d'air.
- Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
- Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
- Travaux en régie : réalisation de travaux sanitaires et de chauffage (pose, remplacement, réparation) ainsi que travaux divers (montage de cloisons, pose de parquet, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
- Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation et suivi des contrôles réglementaires.
- Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Votre profil
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP sanitaire, plomberie ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : maîtrise des installations sanitaires et de chauffage ; connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
- Spécificité du poste : bonne condition physique requise. Conditions de travail :
- Type de recrutement : par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux).
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end
- 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération : 28 000€ brut/an. *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
missions:
- Maintenance plomberie-chauffage : interventions de maintenance préventive et curative sur les réseaux sanitaires, les chaudières, les circuits de chauffage et les systèmes de traitement d'air.
- Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
- Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
- Travaux en régie : réalisation de travaux sanitaires et de chauffage (pose, remplacement, réparation) ainsi que travaux divers (montage de cloisons, pose de parquet, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
- Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation et suivi des contrôles réglementaires.
- Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Votre profil
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP sanitaire, plomberie ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : maîtrise des installations sanitaires et de chauffage ; connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
- Spécificité du poste : bonne condition physique requise. Conditions de travail :
- Type de recrutement : par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux).
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end
- 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération : 28 000€ brut/an. *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.