Talent acquisition it h/f – cdi

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.
Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT pour rejoindre notre équipe à Bezons.
Tu intégreras une équipe à taille humaine et tu interviendras sur l?ensemble du processus de recrutement de nos profils IT, en lien direct avec les équipes commerciales et opérationnelles.
Tes missions
Comprendre et qualifier les besoins
Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et opérationnelles.
Comprendre les enjeux techniques et les profils recherchés.
Challenger les besoins et proposer les profils les plus adaptés.
Sourcer et attirer les talents
Identifier des profils IT sur , CVthèques et différents canaux de sourcing.
Approcher directement les candidats et développer un vivier de talents.
Rechercher des profils variés : Développeurs, Data, IA, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Chefs de projet...
Mettre en place des approches personnalisées et assurer un suivi régulier des candidats.
Évaluer les candidats
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH.
Comprendre le parcours, les compétences techniques, les motivations et les attentes des candidats.
Présenter les profils aux équipes commerciales et assurer le suivi jusqu'à la présentation client et l'intégration.
Piloter ton activité
Suivre ton portefeuille de candidats et tes recrutements.
Mettre à jour les outils de suivi et les ATS.
Participer au reporting recrutement et au suivi des KPI.
Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de recrutement. Ton profil
Tu as idéalement minimum 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expérience confirmé dans le recrutement de profils IT / Digital, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement similaire.
Tu es à l'aise avec :
Le sourcing et l'approche directe ;
Recruiter et/ou les jobboards ;
Les métiers et technologies IT ;
La conduite d'entretiens ;
Le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.
Nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique, organisée et autonome, qui apprécie les échanges humains et qui a envie de comprendre les métiers IT plutôt que de simplement matcher des CV.