Responsable d'unité de production industrielle

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
 Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur industriel reconnu de son secteur, dans le recrutement de son futur Responsable d'Unité de Production H/F en CDI.

Véritable manager de terrain, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et l'engagement des équipes.
  Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage global de votre unité de fabrication.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Piloter et animer les équipes de production en veillant au développement des compétences et à la cohésion des collaborateurs ;
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance ;
- Suivre et analyser les indicateurs de production afin de définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés ;
- Organiser l'activité quotidienne et gérer les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Coordonner les programmes de fabrication avec les services maintenance, process et planification ;
- Assurer la réactivité des équipes face aux aléas de production et aux dysfonctionnements ;
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation industrielle ;
- Veiller à l'application des standards qualité, sécurité et environnement ;
- Prioriser et coordonner les actions de maintenance en lien avec les équipes techniques ;
- Contribuer au développement d'une culture de performance durable au sein de votre périmètre.
Avantages : statut cadre au forfait jours, RTT, prime de fin d'année, prime de vacances, bonus, tickets restaurant, intéressement, participation et autres avantages groupe. Issu(e) d'une formation Bac+5 de type Ingénieur ou Master en génie industriel, gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management de production au sein d'une industrie de process (matériaux, verre, papier, chimie, cimenterie, métallurgie...).
 
Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux HSE ainsi qu'une connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 50001.

Manager reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes, prendre des décisions dans un environnement exigeant et accompagner le changement avec pragmatisme. Votre présence terrain, votre sens de l'analyse et votre capacité à embarquer les collaborateurs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une unité de production au sein d'un groupe industriel de référence et relever un véritable défi managérial et opérationnel ? Transmettez-nous votre candidature  

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap