Responsable commercial Europe

Il y a 1 jour

SaintÉtienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France MANPOWER FRANCE Temps plein
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel français reconnu à l'international, spécialisé dans les équipements de tuyauterie et solutions haute pression destinés aux secteurs de l'énergie, de l'Oil & Gas et des nouvelles technologies énergétiques ?

Alors cette opportunité pourrait vous intéresser

Nous recrutons pour le compte de notre client, implanté dans le bassin stéphanois, un Responsable Commercial Europe H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le développement de l'activité sur la zone Europe et contribuez à la croissance du chiffre d'affaires auprès d'une clientèle industrielle.
Vos principales missions seront :
- Développer les ventes sur le marché européen avec des déplacements réguliers (Europe du Nord, Allemagne, Pays-Bas, Scandinavie, Royaume-Uni).
- Identifier, prospecter et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Fidéliser et développer un portefeuille clients existant.
- Élaborer les offres commerciales et participer aux réponses aux appels d'offres.
- Assurer les rendez-vous clients, négocier les contrats et garantir le suivi des affaires.
- Coordonner les échanges entre les clients et les services internes (Bureau d'Études, Production, Qualité, Logistique).
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et assurer une veille concurrentielle active.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale : activité, marges, rentabilité et prévisions.
- Accompagner les clients tout au long du cycle de vente et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des comptes stratégiques.

- Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Ingénierie, Génie Industriel ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum dans la vente BtoB de produits ou solutions techniques auprès de clients Grands Comptes.
- Connaissances appréciées dans les secteurs Oil & Gas, métallurgie, équipements de tuyauterie (valves, piping, skids) ou énergies renouvelables.
- Bonne compréhension des normes et spécifications techniques (API, ASME, CE?).
- Anglais courant indispensable ; l'allemand ou le néerlandais constitue un atout.
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office.
- Capacité à comprendre des cahiers des charges techniques et à évoluer dans un environnement industriel international.
- Goût du terrain, autonomie, sens du résultat et excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe (30 à 50 % du temps).
??Rémunération : 45 à 68 K€ brut annuel selon profil + variable sur objectifs.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap