Senior Manager – Transaction Services
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Vous intégrez le pôle dynamique du Deal Advisory, au sein de l’équipe Transaction Services, qui accompagne ses clients dans le cadre d’opérations d’acquisition ou de cession d’entreprises en France et à l’international.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participerez à la réalisation de missions de conseil en transaction auprès d’une clientèle dans le secteur Financial Services (fonds de Private Equity, banques, etc.. ) sur des opérations small et mid cap.
En tant que Senior Manager, vous encadrez les équipes, assurez la relation clients, et coordonnez les travaux de “due diligence” financière :
Due diligence d’acquisition : analyse de la performance historique et du Business Plan d’une cible pour assister vos clients dans l’identifications des leviers de création de valeur et des éléments affectant la valorisation et le prix
Vendor due diligence : préparation d’un rapport à la demande du cédant afin d’analyser les caractéristiques clées de la cible pour sécuriser et optimiser la transaction
Vendor assistance : assistance du vendeur lors des différentes phases du processus de cession (sécurisation de l’information, analyses…)
Assistance au SPA : vous conseillez vos clients sur le mécanisme, la formule de prix et les définitions financières du contrat de cession. Vous les accompagnez dans la détermination du prix définitif.
Titulaire d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 9 ans acquise en Transaction Services au sein d’un cabinet de Conseil, d’une boutique M&A, ou d’un fond de Private Equity.
Pourquoi rejoindre notre équipe TAS :
Intégrer un cabinet pluridisciplinaire d’audit et de conseil, affichant des perspectives de développement ambitieuses mais maîtrisées
Bénéficier d’un réseau international et être impliqué sur des missions transfrontalières
Coordonner des missions de due diligence impliquant les autres équipes Grant Thornton (Juridique et fiscal, IT et Opérations, Evaluation)
Rejoindre une équipe à taille humaine offrant des perspectives d’évolution
Avoir la possibilité de développer une approche sectorielle
Connaître une culture d’entreprise entrepreneuriale et conviviale, attentive à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses collaborateurs
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services