Consultant en recrutement
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Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet
Description du poste :
Consultant en recrutement (H/F)
En bref : Consultant en recrutement - CDI - Fixe + variable déplafonné - Développement commercial - Recrutement - Business Development - Paris 8?
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 13 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent plus de 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Votre futur environnement :
Dans le cadre du développement de notre bureau de Paris (75008), nous recherchons un Consultant en recrutement(H/F).
Vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et en pleine croissance, qui accompagne ses clients sur l'ensemble de l'Île-de-France. Cette organisation vous permettra d'évoluer sur un secteur à fort potentiel, de développer votre portefeuille et de bénéficier d'une réelle autonomie dans votre activité.
En véritable partenaire de vos clients comme de vos candidats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de la prospection commerciale jusqu'au suivi des candidats après leur intégration.
Vos missions principales :
Description du profil :
PROFIL
- De formation Bac +2 à Bac+5, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
- Compétences techniques : recrutement, prospection et développement de clients
- Savoir être : tempérament commercial et de chasseur, orienté résultats, énergique, persévérant, aisance relationnelle.
AVANTAGES
- Rémunération composée d'un fixe + variable déplafonné
- CDI
- Environnement stimulant, dynamique et bienveillant
- Poste basé à Paris (08)
- Télétravail possible
- Tickets Restaurant
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : Entretien présentiel avec le N+1
- Deuxième entretien : Entretien présentiel avec le responsable de bureau
Et c'est tout Alors n'attendez plus pour postuler