Commercial Terrain B To B H/F
Il y a 2 jours
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
CONCORDE RH
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Notre client recherche :
Un(e) commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale.
Vous développerez votre portefeuille clients auprès d'une cible très large de TPE, PME et auto-entrepreneurs. Les ventes se font sur RDV.
Vous n'interviendrez qu'en Isère.
L'objectif minimum attendu de 6 ventes par mois permet d'atteindre une rémunération de 4 950 euros brut par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération repose sur un variable attractif et déplafonné. Vos résultats n'ont pas de plafond, votre rémunération non plus.
Avantages:
Voiture de fonction avec carte essence et carte péage ; Macbook ; Iphone ; 15 euros de forfait repas ; 15 à 17 jours de RTT par an; mutuelle ; prévoyance ; CSE. Les entretiens se tiendront le 18 novembre près d'Annecy. Vous avez le goût du challenge et souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de vos résultats ? Ce poste est fait pour vous
Expérience requise : Un strict minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique et terrain. Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge. Une appétence pour la vente en B to B est un plus. Procédure de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH 2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client le 18 novembre. 3. Participation à une journée découverte 4. Prise de poste début décembre (possibilité de repousser si besoin)
Avantages:
Voiture de fonction avec carte essence et carte péage ; Macbook ; Iphone ; 15 euros de forfait repas ; 15 à 17 jours de RTT par an; mutuelle ; prévoyance ; CSE. Les entretiens se tiendront le 18 novembre près d'Annecy. Vous avez le goût du challenge et souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de vos résultats ? Ce poste est fait pour vous
Expérience requise : Un strict minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique et terrain. Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge. Une appétence pour la vente en B to B est un plus. Procédure de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH 2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client le 18 novembre. 3. Participation à une journée découverte 4. Prise de poste début décembre (possibilité de repousser si besoin)