Soudeur H/F

Il y a 16 heures

MontierssurSaulx, Grand Est, France Iziwork Temps plein
Notre client recherche pour son entreprise plusieurs soudeurs afin d'assurer sa production. Le travail se fait à l'extérieur. Les horaires sont de journée.

À propos
de la mission
- Réparer et remettre en état des contenants et structures métalliques
- Réaliser des travaux de soudure
- Effectuer des interventions de maintenance sur les équipements du site
- Lire et interpréter les plans ou consignes techniques
- Assurer la qualité et la conformité des soudures
- Respecter les règles de sécurité et porter les EPI Rythme de travail :
- Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 €
- 12,60 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Formation ou expérience en soudure
- Maîtrise d'au moins un procédé de soudage (MIG, MAG, TIG ou ARC)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et polyvalence
- Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables
-

Expérience:
Au moins 6 mois Certificats requis
- Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.