Gestionnaire de Paie H/F
Il y a 13 heures
Le Havre, Normandy, France
FAB Group
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Missions
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 à 50 dossiers clients, représentant près de 330 bulletins de paie par mois.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Réaliser et vérifier les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer le suivi des cotisations et des échéances sociales ;
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ;
- Traiter les absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance ;
- Conseiller les clients sur leurs questions courantes en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du cabinet afin de garantir un accompagnement complet et de qualité à chaque client. Conditions
- Rémunération : 28 000 à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience ;
- Horaires flexibles ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Tickets restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Participation aux résultats ;
- Avantages CSE ;
- Formations régulières et accompagnement technique ;
- Logiciels et outils de travail performants ;
- Environnement collaboratif et perspectives d'évolution.
Profil Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale, de type BTS, DUT, titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales et les principales obligations en droit du travail. La connaissance d'un logiciel de paie est attendue. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances. Votre autonomie, votre sens du service client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de développer votre expertise dans un environnement stimulant ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Réaliser et vérifier les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer le suivi des cotisations et des échéances sociales ;
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ;
- Traiter les absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance ;
- Conseiller les clients sur leurs questions courantes en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du cabinet afin de garantir un accompagnement complet et de qualité à chaque client. Conditions
- Rémunération : 28 000 à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience ;
- Horaires flexibles ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Tickets restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Participation aux résultats ;
- Avantages CSE ;
- Formations régulières et accompagnement technique ;
- Logiciels et outils de travail performants ;
- Environnement collaboratif et perspectives d'évolution.
Profil Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale, de type BTS, DUT, titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales et les principales obligations en droit du travail. La connaissance d'un logiciel de paie est attendue. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances. Votre autonomie, votre sens du service client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de développer votre expertise dans un environnement stimulant ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature