Assistant RH H/F

Il y a 16 heures

Rouen, Normandy, France Michael Page Temps plein

Le poste de Assistant RH H/F



En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités consisteront à :

* Gérer le traitement complet de la paie, y compris la collecte et la vérification des données ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s ;
* Suivre les absences et arrêts de travail ;
* Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales obligatoires ;
* Participer à la mise en uvre des procédures RH et à leur suivi ;
* Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne gestion RH ;
* Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et les démarches administratives ;
* Contribuer à l'amélioration des processus RH existants.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire annuel brut compris entre 34 000 et 37 000 ;
* Un contrat à durée indéterminée.

Ce poste basé à proximité de Luneray représente une belle opportunité dans le secteur industriel et manufacturier.N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour rejoindre l'équipe de notre client.

Le profil recherché

Le profil recherché :

  • Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
  • Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
  • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
  • Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.

L'entreprise

Notre client est une entreprise située à proximité de Saint-Valéry-en-caux, active dans le secteur de l'industrie.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Le profil recherché :

  • Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
  • Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
  • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
  • Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.