Assistant RH H/F
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Le poste de Assistant RH H/F
En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer le traitement complet de la paie, y compris la collecte et la vérification des données ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s ;
* Suivre les absences et arrêts de travail ;
* Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales obligatoires ;
* Participer à la mise en uvre des procédures RH et à leur suivi ;
* Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne gestion RH ;
* Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et les démarches administratives ;
* Contribuer à l'amélioration des processus RH existants.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 34 000 et 37 000 ;
* Un contrat à durée indéterminée.
Ce poste basé à proximité de Luneray représente une belle opportunité dans le secteur industriel et manufacturier.N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour rejoindre l'équipe de notre client.
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
- Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
- Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
- Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.
L'entreprise
Notre client est une entreprise située à proximité de Saint-Valéry-en-caux, active dans le secteur de l'industrie.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Le profil recherché :
- Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
- Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
- Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
- Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.