Directeur d'association médico-sociale

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Entreprise :

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Description du poste :

Adsearch recrute pour son client , Acteur associatif normand à but non lucratif, fort d'environ 110 collaborateurs et de 50 ans d'engagement.
Cette structure accompagne les patients à domicile dans la prise en charge de maladies chroniques et de situations de perte d'autonomie. Ses activités couvrent notamment la santé respiratoire et les troubles du sommeil, le diabète, la perfusion et la nutrition, ainsi que les dispositifs d'aide à l'autonomie.

Dans un environnement sanitaire en transformation, l'association poursuit une ambition claire : conjuguer qualité des prestations, utilité sociale, solidité économique et engagement des équipes. Elle recherche son/sa prochain(e) Directeur(trice) général(e) pour conduire ce projet avec sa gouvernance et ses professionnels.

Votre rôle

Rattaché(e) au Président et en étroite relation avec le Conseil d'administration, vous proposez des orientations stratégiques, vous êtes force de proposition et vous mettez en œuvre les décisions prises par les instances associatives et assurez la direction opérationnelle de l'ensemble des activités. Appuyé(e) sur un comité de direction, vous exercez une autonomie importante dans le cadre d'une délégation de pouvoirs formalisée, et rendez compte régulièrement à la gouvernance.

Vos principales responsabilités

Stratégie et développement - Définir des propositions de développement et de diversification pertinentes, consolider le positionnement territorial, identifier des partenariats et faire évoluer l'offre de services en cohérence avec la mission associative.

Pilotage économique et performance - Piloter budgets, résultats, trésorerie et investissements ; fiabiliser les indicateurs de suivi ; rechercher l'efficience et anticiper les évolutions tarifaires et réglementaires du secteur, sans compromettre la qualité des prestations.

Management et organisation - Fédérer le comité de direction, accompagner les managers et les équipes, développer les compétences et conduire les transformations dans un cadre de travail lisible et mobilisateur.

Relations sociales et qualité de vie au travail - Conduire un dialogue social exigeant et constructif, présider le CSE dans le cadre de la délégation, prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux, et favoriser un climat de confiance, de respect et de responsabilité.

Qualité, sécurité et conformité - Piloter la conformité des activités médico-techniques, préparer les évolutions du dispositif de certification des PSDM et veiller aux droits des patients, à la sécurité des prestations et à la protection des données personnelles, avec les professionnels compétents.

Gouvernance et représentation - Préparer les arbitrages du Conseil d'administration, rendre compte des résultats et risques, représenter l'association auprès des acteurs institutionnels, sanitaires et professionnels, et développer une coopération étroite avec les partenaires du territoire.

Description du profil :

Le profil recherché

De formation supérieure (management, gestion, santé ou parcours équivalent), vous avez exercé des responsabilités confirmées de direction générale, de direction opérationnelle ou de direction d'une organisation ou activité significative, avec management d'équipes pluridisciplinaires et pilotage économique.
Vous disposez d'une expérience concrète du dialogue social, de la conduite du changement et de la prise de décision en environnement exigeant. Une connaissance du secteur de la santé à domicile, du médico-social ou d'une activité fortement réglementée sera appréciée ; la capacité à en maîtriser rapidement les enjeux est essentielle.
Votre leadership associe exigence, discernement, écoute et courage managérial. Vous savez fédérer, arbitrer, négocier et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre engagement rejoint les valeurs de l'association : accompagnement, éthique, professionnalisme et cohésion.

Les conditions proposées

Un poste à fort impact, au sein d'une structure reconnue pour sa mission de santé et son ancrage territorial, offrant un réel champ d'action avec l'appui d'une gouvernance associative. CDI basé à Caen ; déplacements liés aux activités et aux partenariats.
Rémunération et autres conditions à convenir selon le profil et l'expérience. Date de prise de fonction à défi

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