Chef(fe) de projets confirmé(e)

Il y a 2 heures

BoisColombes, Île-de-France Abeille assurances Temps plein

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA, en progression de plus de 23% ; et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA (4è groupe d’assurance en France).

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Marketing Stratégique et Expérience Client, vous intégrez l'équipe Parcours et Culture Client composez de 5 collaborateurs. Vous pilotez la vision globale de l'expérience client sur l'ensemble des parcours omnicanaux afin de garantir une expérience fluide, cohérente et performante à chaque interaction.

Vos missions 

  • Définir et porter une vision transverse de l'expérience client de bout en bout,

  • Identifier les irritants clients et piloter les actions d'amélioration des parcours omnicanaux,

  • Conduire les projets stratégiques d'optimisation de l'espace personnel et du site internet, du cadrage jusqu'au suivi post mise en production.

  • Animer les ateliers métiers, coordonner les parties prenantes et accompagner le changement.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des parcours.

  • Faire le lien entre les enjeux métiers, les contraintes IT et les attentes clients afin de garantir la réussite des projets.

Votre profil

  • Expérience confirmée en pilotage de projets digitaux et expérience client (5 ans minimum),

  • Forte orientation client et vision stratégique des parcours.

  • Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de priorisation.

  • Aptitude à évoluer dans des environnements complexes et transverses.

  • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation.

  • Bonne compréhension des enjeux métiers, digitaux et technologiques.

  • Une première expérience en assurances serait un plus,

Les modalités du poste

  •  Localisation : Bois-Colombes,

  • Type contrat : CDI,

  • Début : ASAP,

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail complet, équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

  • Une rémunération globale attractive (Fixe, variable, ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats)

  • Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)

  • Un environnement stimulant et convivial

De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe.



Abeille Assurances c’est 3 900 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).

Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, née en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

En proposant a ses clients des offres et services responsables
En agissant pour le climat et le développement durable
En soutenant les initiatives a impact positif
En accompagnant le developpement de ses colla