Responsable industrialisation amont/générale

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable industrialisation amont/générale (H/F). Sur ce poste, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : ?
- Vérifier et analyser les données techniques nécessaires aux approvisionnements,
- Définir et planifier les besoins matériels en collaboration avec les bureaux d'études et la supply chain,
- Assurer le suivi des approvisionnements et coordonner les échanges avec les différents acteurs du projet,
- Réaliser des analyses fonctionnelles sur maquette CAO 3D afin de valider l'intégration des équipements à bord,
- Étudier l'embarquabilité des matériels (électropompes, armoires électriques, équipements industriels, etc.),
- Identifier les contraintes d'accessibilité et de manutention,
- Définir les chemins d'accès et les solutions d'intégration adaptées aux volumes disponibles,
- Réaliser des relevés de cotes et des études de faisabilité,
- Rédiger les dossiers de justification technique et les analyses associées.

Lieu de travail : Site militaire

Horaires de travail : à déterminer

Rémunération : De 40 327 à 48 110€ annuel.

En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil ;
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé ;
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % ;
- Avantages CSE / CSEC ;
- Services FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule, mobilité, etc.
Profil :
De formation Ingénieur Mécanique (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans minimum en conception, industrialisation ou intégration d'équipements industriels.

Compétences attendues :
- Lecture et analyse de maquettes CAO 3D (Navisworks ou logiciel équivalent),
- ???????Outils bureautiques, notamment Excel,
- Analyse technique et rédaction de dossiers de justification.

?Une connaissance du secteur naval, de l'intégration d'équipements, de la manutention ou de l'emménagement industriel constitue un véritable atout.

Qualités recherchées :
- Rigueur et méthode,
- ???????Esprit d'analyse et sens critique,
- Curiosité technique,
- Bon relationnel et goût du travail en équipe,
- Proactivité et prise d'initiative,
- Capacité à structurer, synthétiser et communiquer efficacement les informations techniques???????.

N'hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap