Gestionnaire de paie confirmé

Il y a 1 jour

SaintSébastiensurLoire, Pays de la Loire, France HARRY HOPE Temps plein

Le poste de Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Vous êtes rattaché(e)s au Responsable paie et vous gérez un portefeuille composé de clients TPE principalement BIC et BNC et vous gérez les missions suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie (environ 280 bulletins de paie)
- Déclarations sociales
- Rédaction de contrats de travail
- Paramétrage
- Accompagnement et conseil client
Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE

Le profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable.
Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste.
Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et vous êtes à l'aise dans le conseil client.
Les avantages du Cabinet :
- Equilibre vie privée/vie professionnelle : organisation de travail adaptable (35h/39h - semaine de 4 jours ou 4 jours et demi possible)
- RTT (selon organisation du travail)
- Séminaire annuel
- Titres restaurants
- Intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine, après 1 an

L'entreprise

Harry Hope, le recrutement autrement C’est en 2019 que 4 spécialistes du recrutement basés dans l’Est de la France se lancent dans une aventure humaine et entrepreneuriale pleine de sens : simplifier la rencontre entre candidats, tournés vers leur avenir professionnel, et entreprises, toujours prêtes à accueillir les talents d’aujourd’hui et de demain.

Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable.
Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste.
Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et vous êtes à l'aise dans le conseil client.
Les avantages du Cabinet :
- Equilibre vie privée/vie professionnelle : organisation de travail adaptable (35h/39h - semaine de 4 jours ou 4 jours et demi possible)
- RTT (selon organisation du travail)
- Séminaire annuel
- Titres restaurants
- Intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine, après 1 an