Chef de projet Métier mis en place une plateforme technologique H/F

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.
Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. Contexte :
Plus de 9 ans le chef de projet travaillera avec le référent de l'équipe. Il sera en support du référent pour travailler sur les sujets en lien la plateforme technologique :
MISSIONS :
- Accompagner l?équipe certifications dans la préparation et la structuration des plans de certification pour les banques : identification des étapes, coordination des contributions et suivi des actions à réaliser.
- Assurer le suivi des actions lors des certifications dynamiques, consolider les points d?avancement et identifier les difficultés nécessitant l?intervention du référent.
- Formaliser et tenir à jour les plans d?actions : responsables, échéances, état d?avancement, relances et points de blocage.
- Préparer les supports nécessaires au référent : synthèses d?avancement, documents de réunion, comptes rendus et éléments utiles aux décisions.
- Organiser et animer les échanges entre les interlocuteurs métiers, techniques et l?équipe certifications afin de partager les attentes et de coordonner les travaux liés à la plateforme technologique.
- Accompagner le client dans la prise en compte de la certification du décisionnel, en clarifiant ses implications et les actions attendues.
- Contribuer à la déclinaison et à la diffusion des éléments de certification auprès des consommateurs du décisionnel, en facilitant leur compréhension et leur appropriation.
- Alimenter la météo du projet et alerter le référent sur les risques, les dépendances et les arbitrages nécessaires.
Compétences recherchées :
- Connaissance indispensable du décisionnel : compréhension des usages métiers, des besoins des consommateurs et des enjeux de certification associés.
- Maîtrise du suivi opérationnel de projet : structuration des plans d?actions, gestion des échéances, suivi des dépendances et identification des points de blocage.
- Capacité à préparer et à animer des réunions avec des interlocuteurs variés, notamment métiers et techniques, en assurant la formalisation des décisions et des actions.
- Capacité à coordonner plusieurs contributeurs, à effectuer les relances et à rendre visibles les actions nécessitant un arbitrage.
- Aptitude à produire des supports clairs et synthétiques : comptes rendus, tableaux de suivi, synthèses d?avancement et météo du projet.
- Capacité à comprendre et à formaliser les attentes liées aux plans de certification, en lien avec l?équipe certifications et le référent.
- Aisance dans l?accompagnement du client et la communication auprès des consommateurs du décisionnel, avec une approche pédagogique adaptée aux interlocuteurs.
- Rigueur dans la traçabilité des actions, des décisions et des éléments de suivi ; capacité à signaler les risques et à proposer des actions correctives. Profil recherché :
- Chef de projet métier confirmé, disposant de plus de 9 ans d?expérience, capable d?intervenir en appui du référent dans un environnement associant enjeux métiers et plateforme technologique.
- Expérience en coordination de projets et en suivi de plans d?actions impliquant plusieurs équipes et des interlocuteurs métiers et techniques.
- Bonne connaissance des environnements décisionnels, indispensable pour comprendre les besoins du client et accompagner les consommateurs concernés par la certification.
- Expérience des démarches de certification et/ou des environnements bancaires appréciée, en cohérence avec les activités de préparation et de suivi des certifications pour les banques.
- Capacité à travailler en complémentarité avec le référent : préparer les éléments de suivi, prendre en charge les actions confiées et faire remonter les sujets nécessitant une décision.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l?organisation et fiabilité dans le suivi des engagements.
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie pour faciliter les échanges et l?appropriation des éléments de certification par les parties prenantes.
- Autonomie dans le périmètre confié, capacité à prioriser et à alerter à temps sur les difficultés rencontrées.