Directeur Adjoint de Magasin H/F

Notre client est un acteur majeur du retail spécialisé, reconnu pour son engagement en faveur de la satisfaction client, de l'excellence opérationnelle et du développement de ses collaborateurs. Présent à l'échelle nationale et internationale, il offre un environnement stimulant ainsi que de véritables perspectives d'évolution professionnelle. En tant que Directeur Adjoint de Magasin H/F, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Accompagner le Directeur dans le pilotage opérationnel du magasin ;
* Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d'affaires ;
* Suivre et analyser les indicateurs de performance du point de vente ;
* Déployer les actions commerciales et les opérations nationales ;
* Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client ;
* Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes ;
* Participer au suivi de la performance individuelle et collective ;
* Veiller au respect des procédures, standards et bonnes pratiques du réseau ;
* Garantir l'attractivité du magasin et la qualité de l'exécution commerciale ;
* Contribuer à la création d'un environnement de travail collaboratif et engageant ;
* Préparer votre évolution vers des fonctions de Direction de Magasin.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Une rémunération fixe comprise entre 50 000 EUR et 60 000 EUR selon profil ;
* Une part variable complémentaire ;
* Avantages tels que des Ticket Restaurant et autres primes éventuelles ;
* Une opportunité de contribuer activement au développement d'une organisation dans le secteur du RETAIL.

Ce poste est une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant relever de nouveaux défis. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et développer davantage vos compétences en gestion régionale. Vous justifiez idéalement :

* D'une formation Bac +2/Bac +3 minimum ;
* D'une première expérience en management ou animation d'équipe dans le retail ;
* D'une forte sensibilité commerciale et d'un excellent sens du service client ;
* D'une capacité à analyser les indicateurs commerciaux et à piloter la performance ;
* D'un leadership naturel et d'une aptitude à fédérer les équipes ;
* D'un niveau d'anglais B2 minimum ;
* D'une forte envie d'évoluer vers des responsabilités de direction ;