DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Est-ce la prochaine étape de votre carrière ? Découvrez si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e) en lisant l'aperçu complet ci-dessous.
Rejoigner Notre Réseau, C’est
- Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
- Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
- Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité
Notre accompagnement
Nous Mettons à Votre Disposition
- Une formation initiale complète et pragmatique
- Des outils opérationnels adaptés à vos missions
- Une marque forte et reconnue
- Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
- Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours
Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.
Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?
POSTE / MISSIONS
Vos missions
Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :
- Direction RH externalisée à temps partagé
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien xwjxdcb Professionnel
- Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
- Forte capacité opérationnelle et relationnelle
- Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance