DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Il y a 3 heures

SaintDizier, Grand Est, France Bras Droit des Dirigeants Salaire Temps plein

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.



Est-ce la prochaine étape de votre carrière ? Découvrez si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e) en lisant l'aperçu complet ci-dessous.
Rejoigner Notre Réseau, C’est

  • Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
  • Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
  • Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement
Nous Mettons à Votre Disposition

  • Une formation initiale complète et pragmatique
  • Des outils opérationnels adaptés à vos missions
  • Une marque forte et reconnue
  • Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
  • Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.


Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?
POSTE / MISSIONS
Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :



  • Direction RH externalisée à temps partagé
  • Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien xwjxdcb Professionnel
  • Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché

  • Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
  • Forte capacité opérationnelle et relationnelle
  • Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
  • Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance