Psychologue - CDI

Il y a 6 heures

france HEVEA - DEMAIN Temps plein
L’association HEVEA recrute, dans le cadre de notre Dispositif Educatif pour Mineurs Adolescents Internationaux (DEMAIN) - situé à Cergy (95) : Élaboration des projets individualisés • Participer à l’élaboration et l’actualisation des projets individualisés en équipe pluridisciplinaire • Apporter un éclairage clinique aux décisions éducatives • Accompagnement psychologique • Veiller, dans la limite de l’obligation de réserve qui lui est faite, à la bonne diffusion des informations relatives aux jeunes

Rédiger des notes cliniques • CDI Temps partiel 50%

Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé à Madame Karine DE FAVERI, Directrice de Secteur « Accompagner en Hébergement »

Date limite des candidatures en interne : 15 juillet 2026 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESS, Master 2 en psychologie • Expérience souhaitée auprès du public adolescent • Maîtrise de l’entretien clinique • Permis B

Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

Avantages de rejoindre HEVEA : - Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ; - Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire … - Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ; - Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun) - Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs - Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

DESS, Master 2 en psychologie Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI