Alternance Business Developer H/F
Il y a 15 heures
Rennes, Brittany, France
Key Points Recrutement
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Key Points Recrutement, on ne propose pas une alternance classique.
On te propose de rejoindre une structure en pleine croissance, au début d'une aventure entrepreneuriale, où tu seras formé directement par les fondateurs et rapidement responsabilisé.
En 1 an, nous avons déjà accompagné +50 profils partout en France, avec une expertise forte sur les métiers commerciaux, IT et finance.
Notre objectif : faire de toi un consultant complet, capable de :
- Développer un portefeuille client
- Recruter en autonomie
- Gérer des cycles de vente de A à Z Un poste hybride, au coeur du business : Recrutement (50%)
- Sourcing de candidats (LinkedIn, jobboards)
- Qualification et entretiens
- Coaching candidats (préparation aux entretiens clients)
- Suivi des process de recrutement Business Development (50%)
- Identification et prospection de nouveaux clients
- Prise de contact et qualification des besoins
- Suivi des missions en cours
- Participation au closing des deals Dès les premiers mois, tu seras au contact direct du marché (candidats + clients). À la fin de ton alternance, tu sauras :
- Gérer un client en autonomie
- Recruter efficacement des profils qualifiés
- Mener un cycle de vente complet
- Closer tes premiers deals Objectif : te faire monter en compétence beaucoup plus vite que dans une structure classique. Une opportunité de CDI pourra être proposée à l'issue. Tu travailleras en direct avec :
- Manon Torterat
- Baptiste Petit
- Paul Samouillan Tous issus d'environnements exigeants (ESN, conseil, banque), avec une vraie expertise du recrutement et du développement commercial. Process de recrutement
- Échange rapide (visio)
- Entretien opérationnel (mise en situation)
- Rencontre avec les associés Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur pourquoi tu veux nous rejoindre.
Le profil qu'on recherche
- Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou université)
- Forte énergie commerciale
- Goût de l'effort et de la performance
- Esprit intrapreneurial (envie de construire, proposer, tester)
- Développer un portefeuille client
- Recruter en autonomie
- Gérer des cycles de vente de A à Z Un poste hybride, au coeur du business : Recrutement (50%)
- Sourcing de candidats (LinkedIn, jobboards)
- Qualification et entretiens
- Coaching candidats (préparation aux entretiens clients)
- Suivi des process de recrutement Business Development (50%)
- Identification et prospection de nouveaux clients
- Prise de contact et qualification des besoins
- Suivi des missions en cours
- Participation au closing des deals Dès les premiers mois, tu seras au contact direct du marché (candidats + clients). À la fin de ton alternance, tu sauras :
- Gérer un client en autonomie
- Recruter efficacement des profils qualifiés
- Mener un cycle de vente complet
- Closer tes premiers deals Objectif : te faire monter en compétence beaucoup plus vite que dans une structure classique. Une opportunité de CDI pourra être proposée à l'issue. Tu travailleras en direct avec :
- Manon Torterat
- Baptiste Petit
- Paul Samouillan Tous issus d'environnements exigeants (ESN, conseil, banque), avec une vraie expertise du recrutement et du développement commercial. Process de recrutement
- Échange rapide (visio)
- Entretien opérationnel (mise en situation)
- Rencontre avec les associés Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur pourquoi tu veux nous rejoindre.
Le profil qu'on recherche
- Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou université)
- Forte énergie commerciale
- Goût de l'effort et de la performance
- Esprit intrapreneurial (envie de construire, proposer, tester)