Chef d'Equipe H/F

Il y a 10 heures

SaintSeverdeRustan, Occitanie, France Groupe SOS Temps plein

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Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe afin d'assister l'encadrant technique-formateur dans la gestion d'une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l'abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES

MISSIONS:
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur -Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur -Organiser le déroulement des taches sur le chantier -Contrôler le travail effectué par l'équipe constituée des salariés en insertion -Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier -Rendre compte au quotidien à l'encadrant technique-formateur, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés -Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock -Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité -Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité sur le chantier -Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance -Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe -Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet -Accueillir les salarié-e-s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé -Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié-e-s -Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet -Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié-e -Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet -Participer aux évaluations mensuelles de son équipe -Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur. Relations En interne -En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs -Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe -Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience souhaitée -3 ans Savoir-faire / Compétences techniques -CAP/BEP -Permis B obligatoire -Une connaissance des monuments historiques serait appréciée -Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre -Pose de moellons -Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales -Esprit d'équipe -Organisation -Qualité d'écoute -Rigueur -Dynamisme -Polyvalence -Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie -Savoir motiver et instaurer le dialogue -Favoriser un climat serein et paisible

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