Stage - Chargé de projet RH campagne jobs d'été

Il y a 13 heures

Nantes, Pays de la Loire, France Crédit Agricole Atlantique Vendée Temps plein


Qui sommes-nous ?

La proximité, la solidarité, la responsabilité et l’utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ? Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous

La proximité relationnelle fait partie de notre ADN Nous rejoindre, c’est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain.

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole).


Vos missions

Au sein de la Direction du Développement Humain et de l’équipe Attractivité & Recrutement (composée de 6 collaborateurs), vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la Caisse Régionale Atlantique Vendée à travers la participation à l'ensemble des activités de l'équipe et la conduite de projet RH en autonomie.


Activités principales

En véritable chef de projet, vous prenez en charge l’ensemble du dispositif jobs d’été, depuis le recrutement jusqu’au bilan de la campagne :

  • Piloter la campagne de recrutement : sélection des candidatures, suivi du vivier et gestion des affectations.

  • Coordonner les différentes étapes du parcours : contractualisation, suivi administratif, communication interne, intégration et formation.

  • Assurer le suivi opérationnel des jeunes tout au long de leur mission et apporter des solutions aux éventuels imprévus : désistements, besoins complémentaires, changements d’affectation.

  • Sécuriser le suivi administratif, notamment en réalisant les contrôles nécessaires à la préparation de la paie.

  • Piloter la fin de mission et organiser le parcours de départ des jobs d’été.

  • Mesurer leur satisfaction, analyser les retours et proposer des pistes d’amélioration pour enrichir les prochaines campagnes.

En complément, vous pourrez accompagner l’équipe sur d’autres projets en lien avec notre domaine :

  • Participer au recrutement des alternants.

  • Coconstruire un parcours d’accueil de seconde.

  • Mettre à jour l’ensemble de notre communication interne

Objectif de ce stage : prendre en charge en autonomie un projet concret et responsabilisant qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement, coordination, gestion de projet et amélioration continue, avec environ 500 candidatures et 130 recrutements à accompagner.

Prérequis pour postuler...

Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines, management des organisations ou domaine connexe.

Une première expérience en RH ou gestion de projet serait appréciée.

  Compétences requises  

Personnelles :

  • Esprit d’équipe

  • Force de proposition

  • Autonomie

  • Rigueur

  • Réactivité

  • Capacité à prioriser

  • Curiosité

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles

Techniques :

  • Gestion de projet

  • Analyse et synthèse

  • Appétence pour la pédagogie

Outils :