Chef de chantier

Il y a 1 jour

Brest, Brittany, France Iziwork Temps plein
Entreprise :

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez :

  • Encadrer une équipe de compagnons sur les travaux de plancher.
  • Participer à la mise en place des coffrages et des éléments de plancher.
  • Mettre en place les armatures et préparer les ouvrages avant coulage.
  • Contrôler les niveaux, l'alignement et la conformité des réalisations.
  • Participer au coulage du béton et aux opérations de finition.
  • Veiller au respect des plans et des consignes techniques.
  • Assurer le suivi de l'avancement des travaux.
  • Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.



Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Plancher (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Profil recherché

  • Vous disposez d'une expérience significative dans le gros œuvre, notamment dans les travaux de plancher, coffrage ou banchage.
  • Vous êtes capable de manager une équipe, de donner des consignes claires et d'organiser efficacement le travail sur chantier.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
  • La lecture de plans et la maîtrise des techniques de coffrage/plancher sont indispensables.

  • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

  • Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.