Gestionnaire administration du personnel
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Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique sociale active auprès de ses 12.000 collaborateurs, l'humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation.
• Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,…)
• Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
• Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
• Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
• Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel
De formation Bac+2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire en entreprise industrielle.
• Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
• Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel et le sens du service
• Être à l'aise avec les outils informatiques
• Faire preuve de discrétion et de fiabilité
• Garantir la confidentialité des informations à disposition