DAF Opérationnel h/f

Notre client est un groupe industriel de 185 collaborateurs et près de 40 MEUR de chiffre d'affaires (dont 40% à l'international) en forte croissance. Il réunit 9 entités, dont 7 sites de production en France et 2 structures commerciales en Belgique et au Luxembourg. Ses trois métiers : l'usinage, le formage et la chaudronnerie plastique, en petites et moyennes séries.

Bâti en grande partie par acquisitions, le groupe a accéléré depuis l'entrée d'un fonds d'investissement à son capital il y a trois ans. Deux sociétés lorraines ont encore rejoint le groupe fin juillet. L'objectif : 50 à 60 MEUR de chiffre d'affaires avec une forte rentabilité, par de nouvelles acquisitions et des projets de développement organique.

Pour protéger cette rentabilité pendant le build-up, la structuration financière devient prioritaire. Le groupe crée sa fonction administrative et financière et recrute son :

DAF opérationnel (H/F)

Industrie / Strasbourg

Rattaché au dirigeant, vous travaillez en lien étroit avec les directeurs de site et l'actionnaire financier. Avec une équipe de 4 personnes, vous assurez la gouvernance financière du groupe. Le poste mêle structuration et exécution : vous construisez la fonction, et vous mettez la main à la pâte. Comptabilité, clôtures et fiscalité

* Superviser et fiabiliser la comptabilité des 9 entités.
* Instaurer des clôtures mensuelles fiables et rapides.
* Établir ou piloter la consolidation et les flux intragroupe.
* Piloter la fiscalité courante (TVA, IS, CVAE) et les obligations des entités belge et luxembourgeoise.

Trésorerie et financement

* Reprendre en main la trésorerie du groupe et mettre en place le cash pooling.
* Piloter le BFR : DSO, relances, assurance-crédit, stocks, conditions fournisseurs.
* Gérer la relation bancaire et suivre les covenants.

Assurances et charges fixes

* Piloter et renégocier les contrats d'assurance, y compris avec les courtiers.
* Renégocier les charges externes fixes : énergie, loyers, leasing, télécoms, maintenance, prestations récurrentes.

Contrôle de gestion et aide à la décision

* Encadrer fonctionnellement le contrôleur de gestion.
* Transformer le reporting en analyses utiles à la décision : rentabilité par site et par produit, écarts au budget.
* Préparer le budget annuel et les reportings à l'actionnaire.

Processus et outils

* Formaliser les processus (achats-paiements, ventes-encaissements, paie) et les délégations de signature.
* Tirer le meilleur de l'ERP, automatiser les tâches répétitives et recourir à l'IA pour produire les chiffres plus vite.

Croissance externe et intégration

* Contribuer aux due diligences financières et sociales des cibles.
* Conduire l'intégration administrative, comptable et RH des sociétés rachetées.

Selon votre expérience et appétence, le périmètre pourra s'élargir aux Ressources Humaines : relations sociales, conformité, contentieux, supervision de la paie, pilotage des équipes internes et externes, et réinternalisation possible de prestations pour gagner en efficacité.

Ce rôle est clé dans une trajectoire de croissance rentable : vous structurez la fonction finance et vous affirmez la crédibilité financière du groupe. * Formation supérieure (Bac+5) en finance, gestion ou audit avec 5 ans minimum sur des fonctions RAF/DAF.
* Forte culture opérationnelle : vous assumez un rôle « hands-on », impliqué dans l'exécution quotidienne, sans perdre la vision stratégique.
* Parcours dans des directions financières de PME/ETI industrielles, souvent organisées en groupes multi-sociétés : vous maîtrisez les interactions entre filiales, la fiabilité de la consolidation et l'harmonisation des pratiques.
* Expérience de la croissance externe (due diligence, financement, intégration) et de la relation avec un fonds d'investissement ou des banquiers.
* Appétence pour le digital, l'automatisation et l'IA appliqués à la finance.

Votre personnalité fera la différence : rigueur analytique, intégrité, autonomie, sens du terrain et pragmatisme. Vous avez le tempérament d'un intrapreneur et êtes force de proposition avec comme objectif de créer de la valeur dans la durée.

Ce que nous vous proposons :

- La création d'un poste stratégique dans un groupe solide.

- Un poste de membre du Codir, avec une participation au capital envisagée.

- Une implantation à Strasbourg, ou au sein de l'une des sociétés du groupe en Grand Est ou en Rhône-Alpes.

Déplacements à prévoir sur les sites.