Manager Business Flotte et Monte d'origine
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Le poste de Manager Business Flotte et Monte d'origine (F/H)
En tant que Manager Business Flottes & Monte d'Origine, vos responsabilités consisteront à :
* Définir et piloter la stratégie commerciale des activités Flottes et Monte d'Origine (OE) sur la région France-Benelux.
* Développer de nouveaux clients et faire croître les comptes stratégiques existants.
* Superviser la rentabilité de l'activité en pilotant le P&L, les KPI, les prévisions de ventes et les plans d'amélioration de la performance.
* Garantir la bonne exécution des contrats flottes en coordination avec les équipes commerciales, opérationnelles et le siège européen.
* Manager une équipe de Key Account Managers en France et coordonner les équipes Benelux.
* Assurer l'interface entre les clients, les équipes commerciales, marketing, finance, juridique, opérations et centres de services partagés.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris de 80 000 ;
* Un bonus annuel, indexé sur plusieurs indicateurs de performance ;
* Un véhicule de fonction premium 100 % électrique ;
* Une participation et un intéressement ;
* La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent.
- Expérience en management commercial dans le pneumatique, Truck & Bus ou industrie.
- Expertise en développement commercial et grands comptes.
- Maîtrise du pilotage d'un P&L et des KPI.
- Expérience du management d'équipes.
- Anglais courant indispensable.
- Leadership et forte orientation résultats.
L'entreprise
Acteur mondial du pneumatique et des solutions de mobilité, reconnu sur les marchés du transport, de la logistique et des véhicules industriels.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Le profil recherché :
- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent.
- Expérience en management commercial dans le pneumatique, Truck & Bus ou industrie.
- Expertise en développement commercial et grands comptes.
- Maîtrise du pilotage d'un P&L et des KPI.
- Expérience du management d'équipes.
- Anglais courant indispensable.
- Leadership et forte orientation résultats.
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