Reponsable Rayon Bazar H/F
Il y a 2 jours
La FertéMacé, Normandy, France
Start People
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REPONSABLE RAYON BAZAR (H/F)
START PEOPLE FLERS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la grande distribution, un Responsable Bazar (H/F) pour piloter l'activité de son univers Bazar.
Notre client est certifié Great Place to Work® : confiance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail sont au coeur de son fonctionnement. Vous rejoignez un environnement stimulant, convivial et attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Vos
missions:
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous managez l'ensemble de l'univers Bazar (bazar léger et/ou lourd : équipement de la maison, plein air, papeterie, jouets, saisonnier ). Performance commerciale et merchandising -Adapter l'offre aux temps forts de l'année (rentrée des classes, jardin, Noël, promotions) -Assurer l'implantation des rayons, la lisibilité des gammes et la mise en avant des têtes de gondole et podiums -Suivre la politique tarifaire, l'étiquetage et le balisage promotionnel dans le respect de la réglementation -Veiller à la propreté, à la sécurité et à la tenue de vos allées Gestion économique et pilotage des flux -Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, démarque connue et inconnue, frais de personnel -Gérer les commandes et réapprovisionnements, négocier ponctuellement avec les fournisseurs locaux -Optimiser les stocks, piloter les inventaires et limiter le surstockage Management et développement d'équipe -Encadrer une équipe d'employés commerciaux : plannings, répartition des tâches, intégration et formation -Faire vivre une dynamique collective positive : écoute, reconnaissance, bienveillance -Conduire les entretiens professionnels et évaluer les performances Relation client -Garantir l'accueil, l'orientation et la qualité du conseil -Traiter les réclamations avec réactivité et sens du service
Profil recherché
-Première expérience réussie (2 à 5 ans) comme Responsable ou Adjoint de rayon, idéalement en Bazar, non-alimentaire ou PGC, en hypermarché ou grande surface spécialisée -Maîtrise des techniques de merchandising -Aisance avec les chiffres et les outils de gestion de stocks -Leader de terrain, excellent relationnel, rigoureux -Capacité d'adaptation face aux variations saisonnières
Conditions:
-Contrat : CDI -Poste à pourvoir : Dès que possible -Rémunération : selon profil -Avantages Intéressé(e) ? Contactez Start People Flers Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de
votre profil
. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
missions:
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous managez l'ensemble de l'univers Bazar (bazar léger et/ou lourd : équipement de la maison, plein air, papeterie, jouets, saisonnier ). Performance commerciale et merchandising -Adapter l'offre aux temps forts de l'année (rentrée des classes, jardin, Noël, promotions) -Assurer l'implantation des rayons, la lisibilité des gammes et la mise en avant des têtes de gondole et podiums -Suivre la politique tarifaire, l'étiquetage et le balisage promotionnel dans le respect de la réglementation -Veiller à la propreté, à la sécurité et à la tenue de vos allées Gestion économique et pilotage des flux -Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, démarque connue et inconnue, frais de personnel -Gérer les commandes et réapprovisionnements, négocier ponctuellement avec les fournisseurs locaux -Optimiser les stocks, piloter les inventaires et limiter le surstockage Management et développement d'équipe -Encadrer une équipe d'employés commerciaux : plannings, répartition des tâches, intégration et formation -Faire vivre une dynamique collective positive : écoute, reconnaissance, bienveillance -Conduire les entretiens professionnels et évaluer les performances Relation client -Garantir l'accueil, l'orientation et la qualité du conseil -Traiter les réclamations avec réactivité et sens du service
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