Tech Lead Mainframe

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité. Poste et missions

Au sein de la plateforme Finance et Risques du groupe BPCE-SI, l’équipe « Notation et Défaut » conçoit et opère des solutions applicatives pour l'ensemble des établissements du Groupe. Pour garantir la robustesse, la performance, l'évolution de ces architectures socles (basées sur des technologies Mainframe à forte volumétrie de données) et de renforcer la squad travaillant sur les sujets Garanties, nous recrutons un(e) Tech Lead Mainframe (H/F).

En tant que référent(e) technique de l'équipe, vous êtes le garant de la qualité logicielle, de l'intégrité de l'architecture technique Mainframe et de la montée en compétences des développeurs. Vous travaillez en synergie avec les Product Owners (PO), les Business Analysts (BA) et les équipes de production (Ops).

Vos missions se déclinent sous trois axes principaux :

Pilotage technique, Architecture & Modernisation :
Définir et faire respecter les normes de développement, les bonnes pratiques de codage et l'architecture technique cible.
Traduire les spécifications fonctionnelles des Business Analysts en architectures et conceptions techniques détaillées.
Participer à la trajectoire de modernisation du Mainframe (APIsation, optimisation des flux, échanges de données vers le Cloud GCP ou plateformes SaaS du groupe).
Mener les chantiers de refactoring pour optimiser la performance (CPU/temps de traitement batch) et réduire la dette technique.

Animation d’équipe & Leadership technique :
Encadrer techniquement l'équipe de développement (internes et externes) : réalisation des revues de code, animation des rituels techniques et résolution des blocages complexes.
Accompagner la montée en compétences de l'équipe, notamment sur l'intégration des pratiques DevOps appliquées au Mainframe.
Prendre en charge les développements critiques, sensibles ou complexes (gros traitements de masse en DB2/Cobol).

Garantie de la Production & Gestion des livraisons (Ops) :
Assurer un support de niveau 3 lors des incidents majeurs ou des dégradations de performance en production.
Coordonner, valider et sécuriser les livraisons applicatives (correctives et évolutives) en lien étroit avec les équipes d'exploitation.

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil senior doté d'un fort leadership technique, capable de vulgariser la complexité du Mainframe auprès d’interlocuteurs fonctionnels tout en challengeant les équipes de développement.

Formation & Expérience :
Diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou master informatique).
Expérience minimale de 8 ans dans l'environnement Mainframe, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de Lead Developer ou de Tech Lead.
Une expérience préalable dans le secteur bancaire (idéalement sur les domaines Finance, Risques, Comptabilité ou Crédit) est fortement recommandée.

Compétences techniques :
Expertise Mainframe incontournable : Maîtrise parfaite de l'environnement MVS (IBM z/OS), des langages COBOL/JCL et des bases de données DB2 (optimisation poussée de requêtes SQL et optimisation de traitements Batch lourds). Connaissance de Pacbase est un plus.
Modernisation & Outillage : Connaissance des environnements d'intégration et de gestion de version modernes adaptés au Mainframe (ex: Git, GitLab, Jenkins, SonarQube).
Architecture hybride : Sensibilité aux échanges de données inter-systèmes (APIs, Web Services, transferts de fichiers vers des solutions Cloud/GCP).

Compétences comportementales :
Leadership et Pédagogie : Capacité à fédérer une équipe de développeurs, à transmettre son savoir et à donner une direction technique claire.
Excellente communication : Aptitude à vulgariser des sujets techni