leader informatique technique informatique Hardware
Il y a 12 heures
Angers, Pays de la Loire, France
CELAD
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ? ? CDI -? Angers
- ? Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e LeaderTechnique Hardware (F/H) pour intervenir chez l?un de nos clients, dans le secteur automobile. Vos principales
missions:
- Définir et superviser les choix d'architecture et de conception électronique des produits
- Piloter les développements Hardware tout au long du cycle de vie produit
- Coordonner les activités techniques avec les équipes basées en Europe et en Inde
- Concevoir et intégrer des solutions de conversion d'énergie basse puissance (~20 W)
- Contribuer à la conception mécatronique des systèmes d'éclairage
- Garantir la prise en compte des contraintes CEM lors de la conception et du routage des cartes électroniques
- Accompagner l'industrialisation et l'optimisation des processus de fabrication électronique
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais des projets Compétences attendues :
- Expérience confirmée en conception électronique analogique
- Expérience en conversion d'énergie basse puissance
- Maîtrise des contraintes CEM et du routage de cartes électroniques
- Bonne connaissance du cycle de développement produit et des procédés de fabrication électronique
- Anglais professionnel (Ecrit et oral) Profil candidat: Pourquoi nous rejoindre ? ? Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations :
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment. ? Situation géographique : Angers ? Infos à noter :
- Expérience de 5 ans minimum
- Issu de formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)
- Type de contrat : CDI Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ?
- ? Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e LeaderTechnique Hardware (F/H) pour intervenir chez l?un de nos clients, dans le secteur automobile. Vos principales
missions:
- Définir et superviser les choix d'architecture et de conception électronique des produits
- Piloter les développements Hardware tout au long du cycle de vie produit
- Coordonner les activités techniques avec les équipes basées en Europe et en Inde
- Concevoir et intégrer des solutions de conversion d'énergie basse puissance (~20 W)
- Contribuer à la conception mécatronique des systèmes d'éclairage
- Garantir la prise en compte des contraintes CEM lors de la conception et du routage des cartes électroniques
- Accompagner l'industrialisation et l'optimisation des processus de fabrication électronique
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais des projets Compétences attendues :
- Expérience confirmée en conception électronique analogique
- Expérience en conversion d'énergie basse puissance
- Maîtrise des contraintes CEM et du routage de cartes électroniques
- Bonne connaissance du cycle de développement produit et des procédés de fabrication électronique
- Anglais professionnel (Ecrit et oral) Profil candidat: Pourquoi nous rejoindre ? ? Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations :
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
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- Indemnité de déplacement (6? net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ?