Gestionnaire de paie F/H

Il y a 2 jours

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Michael Page Temps plein

Le poste de Gestionnaire de paie F/H



En tant que Gestionnaire de paie F/H, vos responsabilités consisteront à :

* Produire et contrôler les bulletins de salaire.
* Établir les déclarations sociales nominatives (DSN).
* Réaliser les documents de sortie du personnel : solde de tout compte, certificat de travail et documents associés.
* Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salarié·e·s : DPAE, contrats de travail et procédures de rupture.
* Effectuer les affiliations et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance.
* Gérer les arrêts de travail et les formalités associées.
* Assurer les échanges avec les organismes sociaux : CPAM, caisses de retraite, URSSAF et organismes partenaires.
* Accompagner et conseiller les client·e·s sur les sujets liés au droit du travail.
* Utiliser le logiciel Silae dans le cadre de la gestion quotidienne de la paie.
* Participer à la qualité de service et au suivi des dossiers clients.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire compris entre 35 000 et 43 000 brut annuel ;
* Un contrat à durée indéterminée ;

Le profil recherché

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives ;
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les détails ;
  • Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

L'entreprise

Notre client, leader dans le secteur de la Comptabilité, recherche en CDI, un Gestionnaire de paie F/H sur Villeurbanne.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives ;
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les détails ;
  • Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.