Collaborateur agence d'assurances

Il y a 20 heures

PoixdePicardie, Hauts-de-France Manpower Temps plein

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Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, Agent Général d'Assurances, un Chargé de Clientèle Assurance H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique en agence, vous serez chargé (e) d'une clientèle de Particuliers et Professionnels que vous fidélisez et développez.

Vous avez pour missions :
- Accueillir les clients et prospects (en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel) ;
- Conseiller et apporter des solutions globales en matière d'assurances IARD, Santé et Prévoyance ainsi qu'en Retraite.
- Accompagner les clients par des ventes au rebond correspondant aux besoins immédiats ou à venir des assurés.
- Mener des actions commerciales par téléphone sur la clientèle existante.
- Réaliser toutes les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des pièces, relances, gestion des termes et encaissement).
- Intervenir également sur la gestion des sinistres (déclaration et orientation vers les services externes).
De formation type BTS ou Licence dans les Assurances, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'assurances ou cabinet de courtage.

Vous êtes à l'aise au téléphone et maitrisez l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, vos facilités à établir une relation de confiance avec les clients et votre esprit d'équipe.

Sens du service, organisation, rigueur, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.

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