Gestionnaire de Prestations Famille
Il y a 1 jour
Tours, Centre-Val de Loire, France
MSA Berry Touraine
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
2 postes en CDD à pourvoir à compter du
- Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard le
- Entretiens le 10/12/2026 en présentiel, à Tours. MISSION
- ACTIVITÉS Les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :
- Réaliser le traitement et la révision des dossiers du domaine Famille selon les procédures convenues.
- Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
- Prendre en charge des travaux de nature spécifique concernant le domaine Famille.
- Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers.
- Assurer la relation avec les agents ou les tiers suivant le besoin des dossiers.
- Recueillir, exploiter et restituer des informations. Elles pourront également être amenées à prendre en charge d'autres travaux selon les besoins du service. COMPÉTENCES
- Capacités d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation, de rigueur et de méthodologie.
- Respect du secret professionnel. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 24 839 € (brut annuel sur 13 mois
- primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Carte titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur.
- Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
- Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementaire en vigueur.
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. CONTACT Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mme Laure TANCHOUX, Responsable du service Famille par mail : (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dans les meilleurs délais et au plus tard le . Les entretiens individuels auront lieu le 10/12/2026 en présentiel, à Tours.
- Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard le
- Entretiens le 10/12/2026 en présentiel, à Tours. MISSION
- ACTIVITÉS Les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :
- Réaliser le traitement et la révision des dossiers du domaine Famille selon les procédures convenues.
- Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
- Prendre en charge des travaux de nature spécifique concernant le domaine Famille.
- Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers.
- Assurer la relation avec les agents ou les tiers suivant le besoin des dossiers.
- Recueillir, exploiter et restituer des informations. Elles pourront également être amenées à prendre en charge d'autres travaux selon les besoins du service. COMPÉTENCES
- Capacités d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation, de rigueur et de méthodologie.
- Respect du secret professionnel. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 24 839 € (brut annuel sur 13 mois
- primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Carte titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur.
- Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
- Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementaire en vigueur.
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. CONTACT Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mme Laure TANCHOUX, Responsable du service Famille par mail : (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dans les meilleurs délais et au plus tard le . Les entretiens individuels auront lieu le 10/12/2026 en présentiel, à Tours.
- Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.