Responsable Ressources Humaines
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Montargis (45).Mission d’intérim à pourvoir dès que possible jusqu’à juin 2027Rattaché au DRH de l’entreprise, vous encadrez 3 collaborateurs et avez pour missions :
- Déployer et animer les démarches et engagements en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH afin de répondre aux besoins de l'activité ;
- Piloter la mise à disposition et le développement des compétences en recrutant, accueillant, intégrant les nouveaux collaborateurs et intérimaires, et en favorisant la mobilité interne ;
- Co-animer les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) et entretenir un dialogue social de proximité avec les représentants du personnel ;
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (droit du travail, développement RH, gestion des IRP, procédures disciplinaires, etc.) en collaboration avec le juriste interne ;
- Promouvoir la responsabilisation, l'engagement et la motivation des collaborateurs ainsi que la qualité de vie au travail afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise (enquêtes de climat social, santé, etc.) ;
- Déployer et valoriser la politique Diversité & Inclusion au travers d'actions ponctuelles et structurelles.
- Animer et développer la communication interne et externe ;
- Garantir la fiabilité des données RH et assurer le suivi des indicateurs en cohérence avec les orientations stratégiques RH ;
- Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions visant à simplifier et harmoniser les pratiques et processus RH.
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un ou plusieurs postes similaires, idéalement dans le secteur industriel ou de la métallurgie. La maîtrise de l’Anglais à l’écrit comme à l’oral est impérative pour ce poste. Attentes en termes de personnalité :
- Aisance relationnelle
- Capacité d’analyse
- Sens des priorités
- Rigueur
- Force de proposition