Formateur Habilitation Electrique H/F

Le poste de Formateur Habilitation Electrique H/F

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers
Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets
professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à
votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le
souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage
d'un recrutement réussi.
Notre client est une société familiale mais nationale. Elle est un
organisme leader spécialisé dans les formations à la prévention
des risques et aux habilitations électriques (NF C18-510, véhicules
électriques et hybrides NF C18-550).
DANS LE CADRE DE SON FORT DÉVELOPPEMENT, NOUS L'ACCOMPAGNONS DANS SA
RECHERCHE DE NOUVEAUX PROFILS.
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR HABILITATION ELECTRIQUE H/F
AVANT LA SESSION — Prendre connaissance du programme, des indices
visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les
supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ;
signaler les écarts avant démarrage. 
PENDANT LA SESSION — Animer les apports théoriques et exercices
pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme
et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ;
interrompre toute situation dangereuse. 
ÉVALUATION — Réaliser des évaluations théoriques et pratiques
individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après
formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées
; proposer des compléments si nécessaire. 
CLÔTURE — Compléter les émargements, évaluations, bilans et
documents de session ; transmettre les éléments selon les délais
internes ; signaler les incidents, absences et anomalies.

Le profil recherché

Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques
associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550
applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ;
pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance
numérique et rigueur documentaire.
Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des
évaluations ; documents complets transmis dans les délais ;
satisfaction des participants ; remontées d'anomalies et actions
correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de
réussite ne prime jamais sur l'objectivité de l'évaluation.
POSTULEZ
SOCIÉTÉ EN FORT DÉVELOPPEMENT
CANDIDATURES TRAITÉES EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ

L'entreprise

Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre époque. Plus économes en eau et en sel, ils ont également l’avantage d’être complétement indépendants d’une alimentation électrique et donc de fait plus fiables. Cette solution novatrice en traitement de l’eau a fait ses preuves sur le marché français depuis plusieurs années déjà. Jusque-là, rien n’avait été prévu pour pouvoir fournir cette solution aux professionnels du bâtiments. Talent-France, c’est l’alliance d’une solution technique durable et de l’accompagnement nécessaire d’un fournisseur lorsqu’on est un pro  

Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques
associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550
applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ;
pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance
numérique et rigueur documentaire.
Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des
évaluations ; documents complets transmis dans les délais ;
satisfaction des participants ; remontées d'anomalies et actions
correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de
réussite ne prime jamais sur l'objectivité de l'évaluation.
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