Éducateur spécialisé — H/F

Éducateur spécialisé — H/F - service accueil de jour éducatif et familial (SAJEF)

EDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) F/H SERVICE ACCUEIL DE JOUR EDUCATIF ET FAMILIAL (SAJEF) Domaine d’activités Enfance Secteur Enfance-Jeunesse-Familles 1 CDD 11 mois (possibilité évolution vers un CDI) + 1 CDI à temps complet

date de prise de poste : octobre 2026 / date limite de la candidature : 20.09.2026

En tant qu'éducateur spécialisé vous devrez intervenir dans le respect des objectifs fixés dans le projet pour l'enfant. Il s'agit de mener conjointement avec l'enfant et la famille.

Missions permanentes : Assurer la protection et le développement de l'enfant, dans un cadre éducatif structurant. Soutenir la parentalité, restaurer ou consolider les compétences éducatives des parents. Prévenir les placements en institution. Accompagner le retour domicile lorsque l'enfant a connu une séparation temporaire (en institution ou en famille d'accueil). Favoriser la socialisation, la réussite scolaire et l'autonomie des enfants et des jeunes. Renseignement du logiciel métier NEMO. Rédiger et transmettre les rapports et notes inhérentes à l'accompagnement de l'enfant.

Auprès des partenaires : Coordonner le réseau de partenaires autour des situations familiales. Assister aux réunions avec les différents partenaires et aux audiences. Développer un réseau de partenaires.

En interne : • Intervention sur les MECS du secteur à raison de 2 dimanches toutes les 6 semaines par roulement.

Conditions d’emploi Lieu de travail : 81 bd J-D BLANQUI 06340 La Trinité - déplacements fréquents Horaires de travail : Plage horaire entre 9h et 20h en semaine, intervention les week-ends plage horaire le samedi de 10h-19h, le dimanche 16h à 22h et possibilité d’effectuer des camps/transferts Rémunération selon convention collective 66
Salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut auxquels s’ajoutent la prime de dimanche. Ce montant est évolutif selon l’ancienneté, à titre d’exemple, pour 7 année d’expérience le salaire brut hors prime de dimanche est de 2 607€ brut.

5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an Mutuelle d’entreprise Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur Les candidatures sont à adresser à
Damien FRANCHETEAU
Directeur

Profil:

Filière :

ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL

exigé. Expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance. Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance, des lois régissant le secteur d'activité. Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles. Permis B obligatoire. Rigueur, autonomie et capacité d'organisation. Engagé(e), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé(e) par son modèle.

FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonction