Responsable de Rayon Bazar H/F
Il y a 14 heures
SaintGenisPouilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Manpower
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Manpower Cabinet de Recrutement des Deux Savoie accompagne une enseigne reconnue de la grande distribution, figurant parmi les magasins les plus performants en France, dans le recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de Rayon Bazar (H/F).
Un poste clé au coeur du magasin, avec un rayon stratégique représentant 8 % du chiffre d'affaires et une véritable autonomie pour exprimer votre potentiel. Votre rôle : piloter, développer, fédérer
Piloter la performance de votre rayon
- Suivre et analyser les indicateurs (CA, marge, casse, stocks)
- Optimiser les approvisionnements et les rotations
- Ajuster l'offre en fonction des performances et des tendances Dynamiser l'offre commerciale
- Construire une offre attractive et adaptée à la saisonnalité
- Mettre en place un merchandising efficace et impactant
- Animer les temps forts commerciaux (soldes, rentrée, fêtes?) Manager une équipe engagée
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 10 collaborateurs
- Garantir un service client de qualité
- Créer une dynamique collective positive et performante Ce que nous vous proposons :
- Salaire : à partir de 3 200 € brut mensuel
- Statut : Assimilé cadre à l'embauche ? évolution cadre
-
Avantages:
- 13e mois
- Prime de participation attractive
- Mutuelle
- 14 jours de RTT
- Organisation du temps de travail :
- Horaires en rotation (matin / journée / permanence)
- 2 demi-journées de repos par semaine
- 1 permanence hebdomadaire (matin ou après-midi)
- Magasin fermé le dimanche
- Expérience confirmée en grande distribution, idéalement sur un rayon non alimentaire
- Véritable manager terrain, proche de vos équipes
- Sens du commerce, de l'analyse et du résultat
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Bonne connaissance du secteur Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et prenez les rênes d'un rayon stratégique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
- Suivre et analyser les indicateurs (CA, marge, casse, stocks)
- Optimiser les approvisionnements et les rotations
- Ajuster l'offre en fonction des performances et des tendances Dynamiser l'offre commerciale
- Construire une offre attractive et adaptée à la saisonnalité
- Mettre en place un merchandising efficace et impactant
- Animer les temps forts commerciaux (soldes, rentrée, fêtes?) Manager une équipe engagée
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 10 collaborateurs
- Garantir un service client de qualité
- Créer une dynamique collective positive et performante Ce que nous vous proposons :
- Salaire : à partir de 3 200 € brut mensuel
- Statut : Assimilé cadre à l'embauche ? évolution cadre
-
Avantages:
- 13e mois
- Prime de participation attractive
- Mutuelle
- 14 jours de RTT
- Organisation du temps de travail :
- Horaires en rotation (matin / journée / permanence)
- 2 demi-journées de repos par semaine
- 1 permanence hebdomadaire (matin ou après-midi)
- Magasin fermé le dimanche
- Expérience confirmée en grande distribution, idéalement sur un rayon non alimentaire
- Véritable manager terrain, proche de vos équipes
- Sens du commerce, de l'analyse et du résultat
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Bonne connaissance du secteur Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et prenez les rênes d'un rayon stratégique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible