Ingénieur Architecture Logicielle H/F

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Nantes, Pays de la Loire, France Externatic Temps plein

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L'entreprise : Cette ETI de 800 personnes développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des Fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes Vous participez à la croissance de l'entreprise en plein développement à l'international. Le Poste En tant qu'architecte logiciel, vous serez au carrefour de la stratégie et de l'exécution, avec pour mission de :
- Piloter l'évolution de l'architecture logicielle : concevoir des solutions scalables et résilientes pour des produits utilisés par des millions d'utilisateurs ;
- Fédérer les équipes : harmoniser les pratiques techniques, animer une communauté de développeurs et promouvoir une culture de veille technologique active ;
- Cartographier les risques techniques et fonctionnels, et proposer des recommandations stratégiques pour garantir la pérennité des systèmes ;
- Servir de lien entre les équipes (Architecture, Ops, Sécurité) et les parties jouent des métiers pour aligner vision technique et besoins opérationnels ;
- Contribuer à la roadmap technique et participer aux cadrages pour des projets à fort impact (Core Banking, applications mobiles, partenaires outils).
Ce que vous apportez
- Vos expériences en architecture logicielle et développement ;
- Votre maîtrise technique :
- Langages : Java, React, Scala (une expertise pointue sur au moins deux de ces technologies est attendue) ;
- Environnements : GCP (Google Cloud Platform), Kubernetes, normes de sécurité et systèmes d'exploitation.
- Votre savoir-être :
- Capacité à fédérer, expliquer et convaincre des équipes pluridisciplinaires ;
- Autonomie pour piloter des projets ambitieux dans un environnement dynamique ;
- Aptitude à identifier les enjeux techniques et

à propos
er des solutions adaptées.
- Veille technologique : Passion pour les tendances émergentes et leur application concrète. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas ;
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH.

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