Manager paie H/F

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Nos agences offrent également de nombreux avantages :

• Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,
• Semaine en 4.5 jours possible,
• Télétravail possible : 2 jours / semaine,
• 10 JRTT/ an,
• Carte restaurant,
• Avantages CSE,
• Participation,
• Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients...
• Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Vous prenez la responsabilité de l’équipe paie de notre agence de Saint-Herblain, idéalement située à proximité du Zénith et du centre commercial Atlantis.

Vous accompagnez une équipe composée d'une dizaine de gestionnaires de paie et intervenez auprès d’une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie, immobilier…). Il y en a pour tous les goûts

Vos missions principales :

· Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe

· Organiser l’activité du service

· Mettre en œuvre la stratégie régionale

· Assurer le conseil client et l’arbitrage technique

· Piloter la veille sociale

Vos missions complémentaires :

· Réaliser des audits mensuels de dossiers (à minima cinq dossiers par mois, avec système de roulement assurant une couverture progressive de l'ensemble des dossiers) avec restitution mensuelle formalisée (reporting)

· Réaliser des missions exceptionnelles (audits internes ou chez les clients)

· Animer des formations pour les équipes et les clients

· Participer à des groupes de travail régionaux (GED, process, outils…)

Poste en statut cadre , forfait jours

Maintenant, parlons de vous…

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des fonctions équivalentes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à accompagner les équipes : vous avez déjà managé ;
• Vous avez un leadership naturel et savez fédérer autour de projets concrets ;
• Vous êtes adaptable et à l’aise dans un environnement collaboratif et transversal

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.
• Votre futur manag