Responsable Ressources Humaines

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Au sein d'un groupe reconnu et en pleine évolution, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner un site stratégique de près de 700 collaborateurs basé à Wasquehal. Vous occuperez une fonction clé, au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels de l'entreprise. Véritable partenaire du Directeur de site et relais de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez activement à la performance de l'organisation en conciliant proximité terrain, excellence opérationnelle et vision stratégique.
Votre missionEn tant que membre incontournable du comité de pilotage du site, vous portez et déployez la politique RH du Groupe en tenant compte des réalités opérationnelles et des enjeux locaux.À ce titre, vous :

• Accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH et managériales.
• Pilotez les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que le développement des talents.
• Déployez les politiques de formation, de gestion des compétences et de mobilité interne.
• Supervisez l'administration du personnel et les processus de paie en garantissant leur conformité.
• Analysez les indicateurs RH et contribuez au pilotage de la performance sociale du site.
• Garantissez l'application du droit social, des accords collectifs et des politiques Groupe.
• Animez un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et pilotez les relations sociales du site.
• Accompagnez les sujets disciplinaires, contentieux et prud'homaux en lien avec les parties prenantes concernées.
• Encadrez et développez une équipe pluridisciplinaire de six collaborateurs (RH, paie et communication).
• Portez ou contribuez à des projets RH transverses à l'échelle du Groupe.
• Représentez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, écoles et acteurs locaux afin de renforcer son attractivité et sa marque employeur.
• Accompagnez les transformations organisationnelles et les projets de changement dans un environnement en constante évolution.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Responsable RH généraliste au sein d'environnements structurés, idéalement dans les services ou l'industrie. Vous disposez notamment :

• D'une solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• D'une expérience reconnue dans l'animation du dialogue social et la gestion des instances représentatives du personnel.
• D'une forte capacité à accompagner les managers dans leurs décisions et à challenger les organisations avec pragmatisme.
• D'une appétence pour les indicateurs sociaux et le pilotage de l'activité.
• D'une expérience réussie en management d'équipe.

Au-delà de votre parcoursNous recherchons avant tout une personnalité capable de créer la confiance et de fédérer autour d'elle.Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre intelligence relationnelle et votre sens de l'écoute.
• Votre capacité à instaurer un dialogue constructif avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Votre posture de Business Partner, associant proximité opérationnelle et vision globale.
• Votre calme, votre discernement et votre capacité à prendre du recul dans des environnements exigeants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une fonction stratégique avec un impact direct sur la performance et le développement du site.
• Un environnement stimulant combinant enjeux opérationnels, management, relations sociales et transformation..
• Une forte autonomie dans vos responsabilités et une proximité avec les décideurs.
• L'opportunité de contribuer durablement à une aventure humaine ambitieuse.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un projet d'entreprise exigeant, humain et en pleine transformation ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre réussite collective.