Directeur(trice) des opérations

NOTRE HISTOIRE
Time Recrutement, c’est l’histoire d’une équipe de passionnés jouant ensemble sur les terrains du recrutement depuis plus de 15 ans. Soudés par des valeurs communes, nous développons des modes de recrutement spécifiques : l’approche directe et la chasse de tête.

NOS VALEURS
PERSÉVÉRANCE ET ESPRIT COLLECTIF
En commun, nous avons la pratique du sport, qu’elle soit collective ou individuelle. L’équipe de Time Recrutement est animée par les valeurs propres aux sportifs : la cohésion dans le jeu, le dépassement de soi individuel et collectif et la rigueur dans l’entrainement… Sportifs passionnés, nous sommes aussi des professionnels du recrutement. Nous utilisons les vertus de la pratique sportive pour mener à bien nos missions de recrutement:

Sur un terrain, aucun joueur ne démissionne face à la difficulté. Chez Time Recrutement, notre force est d’avancer ensemble pour atteindre nos objectifs en mobilisant notre détermination et notre combativité collective.
A force d’entrainement et de persévérance, les sportifs parviennent à dépasser leurs limites physiques et à remporter des victoires… La plus belle victoire pour nous – équipe passionnée de Time Recrutement – la satisfaction de nos clients. Grâce à notre rigueur professionnelle, toute l’équipe de Time Recrutement s’améliore chaque jour

Notre client, acteur de la reprise de PME basé à Lyon, sélectionne des repreneurs, les accompagne dans la recherche de leur cible, puis co-investit à leurs côtés. Il intervient sur toute la chaîne : sélection du repreneur, recherche et approche des cédants, analyse, valorisation, montage financier, négociation, puis accompagnement pendant les premiers mois après la reprise. Cette offre novatrice, qui réunit sélection, accompagnement et co-investissement, est encore rare sur le marché de la reprise de PME et reste en grande partie à inventer. Portée par des fondateurs qui cumulent plusieurs décennies d’investissement et d’accompagnement de PME, elle s’appuie sur un réseau d’experts mobilisés dossier par dossier. La structure est en phase de lancement : les premiers repreneurs sont sous contrat et les premières opérations sont visées en 2027, avant un déploiement régional.

Entrepreneur dans l’âme, vous cherchez un projet où votre expérience compte ? Vous êtes à l’aise sans mode d’emploi établi ? Vous vous sentez de devenir le bras droit du fondateur, puis DG associé(e) ?

Binôme du fondateur, alter ego avec qui réfléchir, décider et exécuter, vous portez en propre une partie des dossiers et des chantiers, avec une réelle autonomie. Ce n’est pas un poste d’assistant ni d’analyste, mais un rôle de co-construction de la structure. À terme, vous prendrez la direction générale opérationnelle, le fondateur conservant la présidence non exécutive et le rôle d’investisseur de référence.

Rattaché(e) au fondateur, les principales missions sont :

· Piloter de bout en bout un ou plusieurs dossiers de reprise aux côtés du repreneur : approche du cédant, analyse, valorisation, lettre d’intention, due diligences, closing

· Préparer et présenter les dossiers en comité d’investissement, et assurer le suivi des premiers mois post-reprise

· Participer au sourcing et à la sélection des repreneurs, avec la grille d’évaluation du Studio

· Animer le parcours d’accompagnement des repreneurs retenus et mobiliser les bons experts au bon moment

· Organiser la recherche de PME selon les critères de chaque repreneur et coordonner le travail de l’analyste stagiaire (arrivée en janvier 2027)

· Développer le réseau de prescripteurs : experts-comptables, avocats, banques, réseaux de transmission, chambres consulaires

· Contribuer à la stratégie : modèle économique, positionnement, étapes de développement

· Structurer les process et outils internes (modèles d’analyse, suivi des dossiers, reporting)

· Nouer et faire vivre les partenariats institutionnels et financiers, et représenter la société auprès des cédants, des banques et de l’écosystème régional de la transmission

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en transmission, M&A small/mid cap, private equity (direction de participations), banque d’affaires ou financement d’acquisition, ou en direction ou reprise de PME, avec plusieurs opérations menées jusqu’au closing. Un profil entrepreneurial (création ou reprise d’entreprise) est un vrai plus, tout comme une bonne connaissance du tissu de PME régional et de ses prescripteurs. Vous maîtrisez l’analyse financière et la valorisation de PME, les montages LBO et la négociation avec les banques, et savez conduire une négociation avec un cédant dans le respect de son histoire.

Esprit d’entrepreneur, leadership, autonomie et fiabilité (vous portez un sujet jusqu’au bout sans attendre qu’on vous relance), sens du contact et capacité à inspirer confiance, franchise (nous cherchons quelqu’un qui challenge, pas