Assistant RH H/F
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Le poste de Assistant RH H/F
En tant qu'Assistant RH H/F, vous accompagnez les deux membres du service RH et prenez en charge les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés :
* Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
* Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
* Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des anomalies éventuelles
* Gérer le suivi administratif lié au temps de travail et aux absences
* Participer au déploiement du plan de formation
* Répondre aux sollicitations des salariés et des managers concernant les sujets RH
* Participer à des missions de recrutement ou projets RH transverses selon les besoins du service
Cette liste n'est pas limitative.
* Contrat : CDI
* Rémunération : 29 000 à 31 000 brut annuel
* Télétravail : 1 jour par semaine
* Horaires flexibles
* CSE
* Environnement de travail stimulant et innovant
* Possibilités d'intervenir sur des projets RH variés
Le profil recherché
De formation de type Bac+2 à Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion ou administration du personnel, vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur des missions généralistes RH incluant l'administration du personnel et la gestion des variables de paie.
De nature adaptable, rigoureux et discret, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation et votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.
L'entreprise
Nous recherchons pour notre client, une startup du secteur Aérospatiale, un Assistant RH H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à proximité de Portet-sur-Garonne. Vous rejoignez une entreprise innovante évoluant sur des projets à forte valeur technologique. Dans un environnement dynamique et en construction, vous contribuez au développement des ressources humaines au sein d'une organisation en croissance, favorisant la collaboration, l'agilité et l'engagement des équipes.
Découvrez l’entreprise Michael Page
De formation de type Bac+2 à Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion ou administration du personnel, vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur des missions généralistes RH incluant l'administration du personnel et la gestion des variables de paie.
De nature adaptable, rigoureux et discret, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation et votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.